Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie

Formation

À Paris Cédex 03

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris cédex 03

Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE*) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.

Les élèves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre en prérequisl'unité USSO09
Les élèves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101
Objectifs
Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris Cédex 03 ((75) Paris)
Voir plan
292 Rue Saint-Martin, 75141

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Sciences humaines
  • Emploi et organisation

Le programme

Stage / missions Convention de stage possible dans le cadre du M1 et du M2 Modalités d'évaluation Contrôle continu + mémoire + Test Bulat niveau 2 M1

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001 4 CRÉDITS

Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH

FPG102 6 CRÉDITS

Sociologie des relations professionnelles

AST117 6 CRÉDITS

Technologies de l'information et de la communication et GRH

FPG105 4 CRÉDITS

Méthodologie de recherche 1

AST221 2 CRÉDITS

10 crédits à choisir parmi les UE de gestion, droit du travail, sociologie, psychologie, organisation ou communication

10 CRÉDITS

Sociologie du travail et de l'emploi

AST106 6 CRÉDITS

Les nouvelles approches de la sociologie des organisations

AST110 4 CRÉDITS

Sociologie économique

RSV202 4 CRÉDITS

Projet ou mémoire de stage

UA232A 14 CRÉDITS M2

Fondements de la sociologie

USSO09

Action collective et relations professionnelles

AST223 4 CRÉDITS

Les approches institutionnelles du marché et du contrat de travail

AST225 4 CRÉDITS

Relation individu organisation en gestion du personnel

AST228 4 CRÉDITS

L'intervention en gestion des ressources humaines

AST229 4 CRÉDITS

Introduction aux problématiques de recherche

AST230 4 CRÉDITS

Méthodologie de la recherche 2

AST227 4 CRÉDITS

Test d'anglais (Bulat niveau 2)

UA2B22 2 CRÉDITS

6 crédits à choisir parmi :(6)

6 CRÉDITS

Dynamiques organisationnelles développement des RH

US230R 4 CR

Sociologie des organisations et des institutions

US230S 2 CR

Histoire de l'analyse psychologique du travail et clinique de líactivité

USPS03 4 CR

Gestion des emplois et développement des compétences

USM202 4 CR

Relations de service

RSV201 4 CR

Droit du travail Master GRH

DRS208 4 CR

Sociologie de décision et de la négociation

US230U 2 CR

Ethique et RH

US230V 2 CR

Individualisation, modernisation et contrôle social

USSO04 2 CR

Travail et activité économique

USSO05 2 CR

L'évolution du travail

USSO06 2 CR

Ages et travail

USSO07 2 CR

Gestion des carriéres et développement des compétences

USSO08 2 CR

Mémoire de recherche

UA2316 28 CRÉDITS

Informations complémentaires

Publics / conditions d'accès Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.

Les éléves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre en prérequis l'unité USSO09
Les éléves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101
Objectifs Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relévent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.
Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme :
Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement Spécialité travail, emploi, organisation Inscrit RNCP :
Inscrit de droit

Code NSF :
Ressources humaines, du personnel

Code ROME :
Développement des ressources humaines

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Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie

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