Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE*) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.
Les élèves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre en prérequisl'unité USSO09
Les élèves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101
Objectifs
Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Sciences humaines
- Emploi et organisation
Le programme
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001 4 CRÉDITSConcevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH
FPG102 6 CRÉDITSSociologie des relations professionnelles
AST117 6 CRÉDITSTechnologies de l'information et de la communication et GRH
FPG105 4 CRÉDITSMéthodologie de recherche 1
AST221 2 CRÉDITS10 crédits à choisir parmi les UE de gestion, droit du travail, sociologie, psychologie, organisation ou communication
10 CRÉDITSSociologie du travail et de l'emploi
AST106 6 CRÉDITSLes nouvelles approches de la sociologie des organisations
AST110 4 CRÉDITSSociologie économique
RSV202 4 CRÉDITSProjet ou mémoire de stage
UA232A 14 CRÉDITS M2Fondements de la sociologie
USSO09Action collective et relations professionnelles
AST223 4 CRÉDITSLes approches institutionnelles du marché et du contrat de travail
AST225 4 CRÉDITSRelation individu organisation en gestion du personnel
AST228 4 CRÉDITSL'intervention en gestion des ressources humaines
AST229 4 CRÉDITSIntroduction aux problématiques de recherche
AST230 4 CRÉDITSMéthodologie de la recherche 2
AST227 4 CRÉDITSTest d'anglais (Bulat niveau 2)
UA2B22 2 CRÉDITS6 crédits à choisir parmi :(6)
6 CRÉDITSDynamiques organisationnelles développement des RH
US230R 4 CRSociologie des organisations et des institutions
US230S 2 CRHistoire de l'analyse psychologique du travail et clinique de líactivité
USPS03 4 CRGestion des emplois et développement des compétences
USM202 4 CRRelations de service
RSV201 4 CRDroit du travail Master GRH
DRS208 4 CRSociologie de décision et de la négociation
US230U 2 CREthique et RH
US230V 2 CRIndividualisation, modernisation et contrôle social
USSO04 2 CRTravail et activité économique
USSO05 2 CRL'évolution du travail
USSO06 2 CRAges et travail
USSO07 2 CRGestion des carriéres et développement des compétences
USSO08 2 CRMémoire de recherche
UA2316 28 CRÉDITSInformations complémentaires
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.
Les éléves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre en prérequis l'unité USSO09
Les éléves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101
Objectifs Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relévent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.
Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme :
Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement Spécialité travail, emploi, organisation Inscrit RNCP :
Inscrit de droit
Code NSF :
Ressources humaines, du personnel
Code ROME :
Développement des ressources humaines
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie