Master 2ème Année Psychologie - Spécialité Cognition, Conduites Sociales et Ingénierie Psychologique - Parcours Ergonomie
Master
À Rennes
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Description
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Typologie
Master 2
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Lieu
Rennes
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Durée
1 An
Objectifs: Le parcours « Ergonomie » offre une formation professionnalisante dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations et dans celui de la psychologie ergonomique. Cette double orientation ouvre aux étudiants des débouchés variés qui couvrent l'ensemble des prestations habituelles du psychologue en milieu de travail, depuis l'analyse ergonomique de poste jusqu'à l'intervention psychosociologique en organisation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Peuvent présenter leur candidature au Master 2 Ergonomie : Les étudiants ayant validé le Master 1 de psychologie ou titulaires de la maîtrise de psychologie. Les candidatures sont examinées par la commission de sélection. Les candidats souhaitant faire valider leurs acquis personnels, professionnels, académiques. Les candidatures sont examinées par la commission de sélection.
Les Avis
Le programme
Semestre 3 (octobre à février)
Savoirs fondamentaux
UEF 1 (2 ECTS) : tronc commun à la spécialité (12h CM + 18h TD)
- Le métier de psychologue (12h CM) Et au choix, un des enseignements suivants :
- Psychologie sociale (18h TD)
- Psychologie cognitive et différentielle (18h TD)
- Psychologie du développement (18h TD)
UEF 2 (8 ECTS) : Psychologie du travail, organisation, compétences (70h CM + 32h TD)
- Réglementation (18h CM + 6h TD)
- Travail, attention, rythmes et vigilance (8h CM + 4h TD)
- Ergonomie physiologique (4h CM + 2h TD)
- Sociologie du travail (4h CM + 2h TD)
- Référentiel d'activité et compétence (8h CM + 4h TD)
- Techniques d'évaluation des compétences (8h CM + 4h TD)
- Méthodes et outils d'analyse de l'organisation (8h CM + 4h TD)
- Vieillissement, pathologies professionnelles (4h CM + 2h TD)
- Analyse du changement organisationnel et humain (8h CM + 4h TD)
- Spécialisation professionnelle
UES 1 (2 ECTS) : tronc commun (108h TD)
- Droit du travail (12h TD)
- Introduction à la gestion (12h TD)
- Economie du travail et de l'emploi (12h TD)
- Economie du droit et de la formation (12h TD)
- Santé et stress au travail (24h TD)
- Cadre législatif et institutionnel de la prise en charge des personnes en situation de handicap (12h TD)
- Handicap et aides techniques (12h TD)
- Evaluation psychologique des personnes : aspects conceptuels (12h TD)
UES 2 (8 ECTS) : Champs d'application de l'ergonomie (32h CM + 16h TD)
- Conception de documents pédagogiques (4h CM + 2h TD)
- Conception de documents techniques (4h CM + 2h TD)
- Usage et conception des TIC en formation à distance (4h CM +2h TD)
- Usage et conception des TIC en entreprise (4h CM + 2h TD)
- Ergonomie des systèmes techniques coopératifs (8h CM + 4h TD)
- Ergonomie cognitive des systèmes dynamiques (8h CM + 4h TD)
- Département Psychologie / SUIO-IP Mars 2010 (document 4 non contractuel)
- Outils méthodologiques
UEM 1 (2 ECTS) : tronc commun à la spécialité (42 ou 48h TD)
- Statistiques (12h TD)
- Méthodologie mémoire (6h TD)
- Méthodologie terrain (18h TD) et au choix :
- Statistiques avancées (6h TD)
- ommunication scientifique (12h TD)
UEM 2 (8 ECTS) : évaluation en ergonomie (36h CM + 18h TD)
- Multimédia et qualité globale (4h CM + 2h TD)
- Conception de produits et marketing (8h CM + 4h TD)
- Ergonomie des innovations technologiques (8h CM + 4h TD)
- Cahier des charges d'une intervention ergonomique (4h CM + 2h TD)
- Maquettage et prototypage (4h CM + 2h TD)
- Processus d'évaluation ergonomique (8h CM + 4h TD)
Semestre 4 (mars à septembre)
Spécialisation professionnelle
UES 1 (25 ECTS)
- Suivi de stage professionnel
- Outils méthodologiques
UEM 1 (5 ECTS - 18h CM + 24h TD)
- Méthodologie - Rapport d'étude (24h TD)
- Conférences professionnelles (15h CM)
- Journée d'échange Master Domotique Rennes 1(3h CM)
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Master 2ème Année Psychologie - Spécialité Cognition, Conduites Sociales et Ingénierie Psychologique - Parcours Ergonomie