Master 2 Professionnel Mention Psychologie Spécialité Dynamiques sociales, Travail et Organisations (DTO) Parcours M2 Facteurs Humains et Systèmes de Travail (FHST) - Psychologie du travail & Ergonomie

Master

À Amiens

301 - 500 €

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Description

  • Typologie

    Master 2 professionel

  • Lieu

    Amiens

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

Le Master 2 "DTO" se propose de former des professionnels intervenant dans le domaine du travail ou du lien social au sein d'organisations privées, publiques ou associatives. Il articule deux parcours autour d'un ensemble cohérent d'enseignements comportant d'une part, des unités d'enseignements communes et partagées (Tronc Commun) et d'autre part, des unités spécifiques associées à chaque parcours et aux débouchés professionnels visés (UE spécifiques). Selon les parcours, les contextes et les objectifs des missions, les compétences visées sont celles attendues d'un psychologue ou d'un ergonome, à savoir la capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic des cas et/ou des situations au regard de méthodologies adaptées, en vue de pouvoir proposer des actions, les mettre en œuvre et ce, dans le respect des règles éthiques et de déontologiques liées à la pratique professionnelle. Cette formation fait une large place à l'intervention de professionnels et praticiens des domaines d'études concernés. Elle favorise la mise en situation pratique des étudiants dans le cadre des apprentissages attendus ( études de cas, travaux de groupe, enquêtes...).

Enfin, précisons que ce Master donne accès au titre de psychologue, conformément à l'arrêté du 19 mai 2006 et sous réserve d'être titulaire d'un cursus complet en psychologie.

Le Parcours FHST vise particulièrement à former des psychologues du travail et des ergonomes dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de l'analyse des situations de travail et de l'organisation ou de la santé au travail.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale

Orientation professionnelle

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Amiens ((80) Somme)
Voir plan
Ufr des Sciences Humaines et Sociales et Philosophie Chemin du Thil, 80025

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Ce parcours est ouvert aux titulaires d'un Master 1 de psychologie (de préférence avec option «Travail»), d'ergonomie, mais aussi aux cadres expérimentés désireux de compléter leurs connaissances et pratiques dans les domaines cités dans le cadre d'un projet d'évolution professionnel (en formation continue). Modalités d'inscription : La sélection s'effectue en deux temps, sur dossier puis sur entretien ( si admission sur dossier) autour du parcours et du projet professionnel.

Vous recevrez une réponse à votre demande par mail () dans les meilleurs délais (24 à 72h en dehors des périodes de fermeture). Vous pouvez également nous joindre par téléphone.

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Les matières

  • Crédits
  • Professionnels du son
  • Analyse de résultats
  • Facteurs
  • Évaluation de la formation
  • Ergonomie
  • Psychologue
  • Psychologie du travail
  • Psychologie
  • Psychologue du travail

Professeurs

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Le programme

Semestres 3 et 4

Enseignement de Tronc commun (TC) des 2 parcours
  • Unité M2S3-TC1 Tronc commun aux 4 spécialités de la mention

    Crédits ECTS : 5

  • Éthique et déontologie (semestre 1)

  • Suivi de stage et Mémoire (semestres 1 et 2)

  • Unité M2S3-TC2 Insertion professionnelle

    Crédits ECTS : 5

  • Unité M2S4-TC3 Économie de l'entreprise et du droit du travail

    Crédits ECTS : 5

  • E1 : Économie et structure de l'entreprise

  • E2 : Droit du travail

  • Unité M2S3-TC4 Communication interne et dynamique de groupe

    Crédits ECTS : 5

  • E1 : Communication interne

  • E2 : Dynamique de groupe

Enseignements spécifiques théoriques et pratiques - parcours FHST (Facteurs Humains et Systèmes de Travail)
  • Unité M2S3-T4 Méthodologie de l'analyse ergonomique du travail

    Crédits ECTS : 5

  • Unité M2S3-T5 Évaluation de la personne et des collectifs de travail

    Crédits ECTS : 5

  • Unité M2S3-T6 Processus de recrutement et pratiques de l'évaluation professionnelle

    Crédits ECTS : 5

  • Unité M2S4-T7 Fonctions et développement des ressources humaines

    Crédits ECTS : 5

  • Unité M2S4-T8 Cognition et apprentissage au travail

    Crédits ECTS : 4

  • Unité M2S4-T9 Santé, sécurité et fiabilité

    Crédits ECTS : 4

  • Unité M2S4-T10 Poste, environnement et ambiance de travail

    Crédits ECTS : 5

  • Unité M2S4-T11 Concuite de changement et ergonomie des TIC

    Crédits ECTS : 4

  • Unité M2S4-T12 Option à choisir dans un autre parcours de la mention Psychologie

    Crédits ECTS : 3

Stage et finalisation du mé

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