Master of Business Administration en Gestion, Audit et expertise financière Bac+5

MBA

À Clermont Ferrand

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Description

  • Typologie

    MBA

  • Lieu

    Clermont ferrand

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Septembre

  • Stages en entreprise

    Oui

À partir d’une formation généraliste ou spécialisée ou encore d’une expérience professionnelle validée (dossier spécifique VAE à demander au secrétariat pédagogique), l’étudiant(e) du Manager/MBA veut se destiner à une carrière de directeur(trice), quel que soit le secteur d’activités, sur un métier bien spécifique. Ce métier correspond à la spécialisation du Manager/MBA.

À ce haut niveau de formation, il est indispensable que chaque étudiant(e) puisse :
• Aborder les problématiques avec des méthodes d’analyse et de politique globale.
• Traiter les données.
• Diagnostiquer les situations.
• Mettre en place les préconisations.
• Connaître et pratiquer les techniques de résolution des recommandations.

Les formations Managers/MBA sont donc constituées d’un « mix » de matières stratégiques, politiques et de matières très techniques. Le diplômé Manager/MBA est opérationnel à l’issue de sa formation. Les enseignants, cadres, dirigeants d’entreprises ont pour mission de lui transmettre des savoir-faire modernes, applicables immédiatement, efficaces, ponctués d’exemples, de témoignages et d’anecdotes de terrain, vécus au quotidien. Les débats en deuxième partie de chaque cours entre les intervenants et les apprenants sont essentiels ; outre l’apprentissage d’un dialogue professionnel, ces discussions apportent un état d’esprit propre au métier préparé, voire une complicité professionnelle.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Clermont Ferrand ((63) Puy-de-Dôme)
Voir plan
20 Rue Barriere de Jaude, 63000

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

- Préparer les étudiants aux capacités de management d'une équipe, d'une agence, d'un ou plusieurs produits/services, dans des secteurs variés.
- Former les jeunes diplômés à prendre des responsabilités en entreprise, par la prise de décisions, l'analyse pertinente des situations et une autonomie de travail.

Accès en 1ère année M1
L’admission en 1ère année est réservée aux candidats ayant un niveau d’au moins Bac+3 (Bachelor, Licence, Licence Professionnelle, Ecoles de Commerce ou équivalents), ou par VAE (Validation des Acquis de l’Expérience, dossier spécifique à retirer au secrétariat), ou 180 crédits ECTS cycle undergraduate. L’obtention du titre requis (Bac+3) doit être validée avant l’intégration en octobre.

Accès parallèle en 2ème année M2
L’admission en 2éme année est réservée aux candidats ayant un niveau Bac+4 (M1, BA(Honors), ESC), ou VAE. La validation du Bac+4 doit être validée et fournie avant l’intégration en septembre.
L’admission en double compétence est réservée aux candidats ayant un niveau Bac+5 (Master, Ingénieur, Médecine, Juridique, …). La validation du Bac+5 doit être validée et fournie avant l’intégration en septembre.

- MBA Master of Business Administration Gestion, Audit et Expertise financière

- Titre Manager d’Unité Opérationnelle,(Titre RNCP, niveau I code NSF : 310m, paru au JO du 19/07/2017, Institut Supérieur de l’Entreprise)

- Intervenants professionnels
- Un suivi individualisé et personnalisé
- Possibilité de suivre la formation en Alternance
-Un enseignement participatif, des projets concrets et mises en situations professionnelles
- Une école au coeur de la ville
- Des diplômes et titres reconnus par l’État
- Un réseau d'entreprises et d'anciens étudiants
- Un BDE dynamique

Le service admissions vous recontactera dans les plus brefs délais.

1ère années : 2 semestres - Contrôles continus et partiels
- Obtention d’une moyenne générale supérieure à 10/20, pour le passage en année supérieure
2ème année : 2 semestres – Contrôles continus et partiels
- Obtention d’une moyenne générale supérieure à 10/20
- Mémoire professionnel (écrit et soutenance orale)
Accès aux compétences professionnelles : Stage obligatoire
1ère année : le stage est de 2 mois, soit réalisé en fin d’année, soit réalisé dans le cadre de l’alternance
2ème année : Le stage en entreprise est réalisé uniquement dans le cadre de l’alternance.

En 1ère année : Après Bac+ 3
- Etude des notes des 2 dernières années
- Test de logique
- Entretien de motivation
L’admission prononcée est sous réserve de l’obtention du Diplôme Bac+3

En 2ème année (admission parallèle) : Après Bac + 4
- Etude des notes des 2 dernières années
- Entretien de motivation et de projet professionnel (Spécialité)
L’admission prononcée est sous réserve de validation de l’année Bac+4

En 2ème année : Après Bac + 5 (double compétence)
- Entretien de « double compétence » : durée 1 heure. Le Jury vérifie que le choix de la double compétence est fondé, en fonction d’un projet professionnel et de la cohérence des complémentarités des compétences.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Audit
  • Politique
  • Manager
  • Finance
  • Fiscalité entreprise
  • Fiscalité
  • Management
  • Audit financier
  • Audit interne
  • Audit externe
  • Audit des achats
  • Audit fiscal
  • Audit légal

Professeurs

Laure DUPRE

Laure DUPRE

Directrice Adjointe

Le programme

APPROCHE GLOBALE


STRATEGIE ET POLITIQUE D’ENTREPRISE
PGE et Diagnostic stratégique
Management Public
Marketing Stratégique
Culture d’entreprise
Intelligence économique
Développement International (en Anglais)
MANAGEMENT
Management des Processus
Négociation commerciale (Anglais/Français
Management Interculturel (en Anglais)
Management des équipes
Management de projets
Politique Générale d’Entreprise
Middle Management
Management de la Supply Chain
Management du changement
GESTION D’ENTREPRISE
Diagnostic Financier
Comptabilité budgétaire
Contrôle de Gestion
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Gestion des emplois et des compétences
Droit des contrats
ENTREPRENEURIAT
Management et pilotage stratégique
Conduite de projet entrepreneurial
Processus de négociation et audit


PROJETS PROFESSIONNELS
Rapport fnal d’activité
Mémoire professionnel de recherche
Séminaire : RSE appliquée MRH
Méthodologie de recherche, culture scientifque, épistémologie
Séminaires : Portfolio de compétences, tests profl pro,…
Culture professionnelle (MRH)
Management de Projet Commun

APPROCHE METIER

AUDIT ET CONTRÔLE DE GESTION
Processus des audits - Démarche d’audit
Comptabilité analytique approfondie
Analyse des risques - Hiérarchisation
Processus de contrôle de gestion
Outils de performance
Analyse de la Valeur - Taux de rendement
Rapport d’audit
Audit interne : fabilité et qualité
Fiscalité
Techniques de révision des comptes
Audit social (paies et rémunérations)
Diagnostic du SI / Aquisition-Fusion
Audit Stratégique
Méthodes et outils du CG
Analyse et contrôle des budgets
Coûts stratégiques - Tableaux de performance
Gestion du BFR
Outils de pilotage
Performance fnancière de l’entreprise
Contrôle de gestion stratégique
Contrôle de gestion de projet
OUTILS ET TECHNIQUES
Gestion de l’information et de la communication (TIC)
Logiciel comptable et fnancier
Anglais
ERP Finance
Outils comptables, SI
Outils d’aide à la décision

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