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Gonthier Formation

Manager les emplois et les compétences

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Typologie Formation
Dirigé à Pour professionnels
Durée 3 Jours
  • Formation
  • Pour professionnels
  • Durée:
    3 Jours
Description

Objectifs: Gérer l'activité de son service en optimisant les emplois et les compétences. Créer les conditions de la mobilisation et du développement des compétences de ses collaborateurs. Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des activités et des compétences

Infos importantes

Modalité: Formation continue

Programme

De la compétence, concept opérationnel en Management à la fiche de poste

La compétence, définition, relation avec les qualités d’une personne
Les différents types de ressources donnant de la compétence
Les niveaux de maîtrise d’une compétence
La description de poste

Processus dynamique pour atteindre le niveau de compétence recherché sur un poste donné

Le recrutement
Le développement des compétences en interne :
  • Le portefeuille d’initialisation des compétences (niveau requis/niveau réel)
  • Les moyens de développer les compétences
  • L’évaluation du développement des compétences

Du processus d’évaluation des activités et des compétences à l’optimisation de l’organisation

L’entretien d’évaluation
La valorisation des potentiels
La compétence collective et l’efficience de l’équipe
La cartographie des compétences, les compétences clefs, les potentiels et la GPPE :

La GPPE comment l’appréhender ?

• Les orientations stratégiques de l’entreprise
• Les risques de bouleversement technologique
• Les Compétences critiques de l’entreprise
• La Politique de ressources humaines

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