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Management des équipes RH

4.9
4 avis
  • Je suis la formation métier comptabilité et je suis très satisfaite par le suivi et par les cours qui sont élaborés par des profs compétents et ayant une méthode pédagogique efficace. Le service pédagogique est très présent vous suit et vous aide à trouver des solutions à toutes vos questions. Je remercie Comptalia!
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  • Très satisfait de cette formation
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  • Les vidéos sont de bonne qualité. La plateforme est un bon outil collaboratif et est très pratique.
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Cette formation reconnue par l'État vous permet de développer vos compétences de manager RH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.

Formez-vous au management du service ressources humaines en maîtrisant les fondamentaux du management opérationnel et des techniques d’entretien RH, mais aussi en s’appuyant sur un management agile veillant à la qualité de vie au travail (QVT).

Chez Studi, nous considérons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire : prendre la parole en public, négocier avec votre direction, présenter vos recommandations et vos résultats, sont autant de soft-skills indispensables, auxquelles notre bloc de compétences vous familiarisera également.

Grâce à ce bloc de compétences et ses enseignements professionnels, vous serez immédiatement opérationnel.

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Les Avis

4.9
excellent
  • Je suis la formation métier comptabilité et je suis très satisfaite par le suivi et par les cours qui sont élaborés par des profs compétents et ayant une méthode pédagogique efficace. Le service pédagogique est très présent vous suit et vous aide à trouver des solutions à toutes vos questions. Je remercie Comptalia!
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  • Très satisfait de cette formation
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  • Les vidéos sont de bonne qualité. La plateforme est un bon outil collaboratif et est très pratique.
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100%
4.6
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Nathalie L.

5.0
21/07/2017
Les points forts: Je suis la formation métier comptabilité et je suis très satisfaite par le suivi et par les cours qui sont élaborés par des profs compétents et ayant une méthode pédagogique efficace. Le service pédagogique est très présent vous suit et vous aide à trouver des solutions à toutes vos questions. Je remercie Comptalia!
À améliorer: Personnellement j'aimerais avoir plus de cours en live car je comprend beaucoup plus facilement.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Grégoire D

5.0
01/06/2017
Les points forts: Très satisfait de cette formation
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Frédéric D

4.5
09/12/2016
Les points forts: Les vidéos sont de bonne qualité. La plateforme est un bon outil collaboratif et est très pratique.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Valentin Loriaux

5.0
01/01/2014
Les points forts: C’est une véritable révolution dans la méthode d’apprentissage ! Ayant une activité professionnelle à plein temps, la formation à distance est un dispositif qui me permet de poursuivre ma formation diplômante, tout en cumulant de l’expérience professionnelle. La difficulté est d’arriver à allier ces deux activités. En ce sens, Comptalia est un véritable atout ; suivi des élèves, qualité des cours sur divers supports et formateurs reconnus au niveau national sont les maîtres mots de cet établissement. Je recommande très vivement Comptalia !
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 14 ans.

Les matières

  • Ressources humaines
  • Management
  • Manager
  • Management du personnel
  • Gestion
  • Gestion planning
  • Rh
  • Leadership
  • Leadership management
  • Leadership stratégique

Le programme

VOTRE PROGRAMME DE FORMATION

  • Fondamentaux du management
  • Management agile et QVT
  • Fondamentaux de la fonction RH
  • Structurer l’organisation et les process d’une équipe RH
  • Adapter son mode managérial aux situations
  • Préparer, conduire et réussir les différents entretiens RH
  • S'approprier les techniques et les postures de coach pour accompagner le changement

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