S'initier à la paie et aux charges sociales

Jour 1
- L'embauche et ses formalités : la D.U.E, la visite médicale, le registre du personnel, dissimulation d'emploi.

- Découvrir le bulletin de paie : obligations de délivrance, modalités de remise, conservation, valeur probante, simplifications, mentions obligatoires et interdites, les annexes.

- Les modes de rémunération : la mensualisation, le lissage, les minimas conventionnels, le SMIC, l'égalité des rémunérations, les primes et indemnités.

- Décompter et rémunérer le temps de travail : durée légale du travail, les heures supplémentaires et complémentaires, le repos compensateur.

- Déduire les absences : mode de calcul de la retenue pour absence.

Jour 2
- Les congés payés : ouverture des droits, durée, prise de congés et décompte, le fractionnement, les caisses de congés payés, le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés.

Jours 3
- Calculer les cotisations sociales : l'assiette des cotisations, les différentes tranches, les parts salariales et patronales, le plafond de la sécurité sociale, les différents taux et le descriptif des cotisations URSSAF, ASSEDIC, et retraite, les réductions (loi Fillon...). Les bordereaux de charges : périodicité et régularisation annuelle. Le régime spécifique des heures supplémentaires et complémentaires.

- Calcul du bulletin : Calculer le net imposable, le net à payer, paiement du salaire: les modalités de paiement, l?acompte sur salaire, la saisie-arrêt.

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