Infirmière coordinatrice en ssiad

Comundi Compétences
À Saint Denis

Prix à consulter
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Saint denis
Début Dates au choix
  • Formation
  • Saint denis
  • Début:
    Dates au choix
Description

Offert pour toute inscription : 1 an d'abonnement au magazine Direction(s) !Objectifs Optimiser la gestion quotidienne de votre service ou secteur Gestion du personnel : aspects juridiques et contractuels Diriger votre équipe de soins au quotidien Définir votre profil et vous positionner en tant que manager de proximité

Installations

Où et quand

Début Lieu
Dates au choix
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
Voir plan
Début Dates au choix
Lieu
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Foire aux questions

· À qui s'adresse-t-elle?

Pour quel public ? InfirmièreInfirmière cadre Cadre de santé ...

· Prérequis

Pré-requis Etre infirmière coordinatrice ou infirmière et/ou cadre de santé se destinant à exercer des responsabilités de coordinateur

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Les plus Une formation "métier" riche en échanges et cas pratiques !

Opinions

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Motivation
Gestion du personnel
Gestion
Services
Conflits
Infirmerie
Manager
SSIAD
Formateur
Formateur d'adultes
Infirmier cadre
Infirmier

Programme

Jour 1 de la formation

OPTIMISER LA GESTION QUOTIDIENNE DE VOTRE SERVICE OU SECTEUR

La fonction et les missions de l'infirmier(e) coordinateur(ice)
  • Présentation de la fiche de poste
  • Cadre institutionnel : type de structure, capacité, environnement géographique, juridique et réglementaire et impact sur les missions
Optimiser la gestion administrative et financière de votre service
  • Elaborer le rapport d'activité et les statistiques
  • Assurer le suivi de la facturation
  • Etude de cas : Présentation des tableaux de suivi d'activité
Gestion du personnel : aspects juridiques et contractuels
  • Convention collective et présentation de contrats de travail type: CDD, CDI, conventions avec les infirmiers libéraux?

REUSSIR L'ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE

Optimiser l'organisation des soins
  • La gestion des demandes de prise en charge
  • Evaluer l'environnement humain et matériel et le projet individualisé
  • Etude de cas : Réaliser la programmation des soins
Communication et travail en réseau : l'importance du binôme infirmier/directeur Jour 2 de la formation

QUEL MANAGER ETES-VOUS

Définir votre propre profil de manager de proximité
  • Les styles de management et leurs impacts sur votre équipe de soins
  • S'appuyer sur son propre style de commandement pour diriger et animer son équipe

DIRIGER VOTRE EQUIPE DE SOINS A DOMICILE

Elaborer et mettre en place l'organisation dans votre équipe
  • Coordonner le projet de service en concertation avec les membres de son équipe
  • Acquérir des outils d'observation pour évaluer les membres de son équipe

Cas pratique : Les différents niveaux et phases de maturité

Comment évaluer un membre de son équipe
  • Les principaux outils d'observation pour agir sur l'implication et la motivation de vos collaborateurs(trices)

Cas pratique : La pratique de l'observation pour valider une motivation

Jour 3 de la formation Faire progresser votre équipe
  • Les cycles de progression et de régression
  • Le règles de fonctionnement d'équipe : comment les définir et comment les faire progresser ?
  • Les différents leviers de motivation dans la cohésion et dynamique d'équipe : accompagnement terrain, reconnaissance, négociation, sanction, formation?
  • Réussir la participation et/ou la délégation dans une équipe de soins

Cas pratique : comprendre son propre style de management pour mieux diriger et l'adapter à son équipe

Comprendre son propre style de management pour mieux diriger et l'adapter à son équipe

Comment gérer les conflits au quotidien
  • La gestion des conflits d'équipe et la gestion des conflits individuels
  • L'implication du coordinateur : acteur ou médiateur
  • Comprendre le mécanisme de déclenchement d'un conflit
  • Agir pendant et après un conflit

Cas pratique : agir dans une médiation ou un conflit

Etre impliqué dans un conflit, comment faire pour mieux le gérer ?

Performances de ce centre

2016
2015

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