Le harcélement au travail : apprendre à le maîtriser pour le mieux le prévenir

Le harcèlement et ses enjeux.

Manager n’est pas harceler.

Vie privée et pouvoir de direction.

Distinguer le harcèlement du ressenti.

Savoir identifier les situations à risques.

Distinguer le harcèlement et d’autres cas : discrimination, souffrance au travail, stress, risques psychosomatiques, inégalité de traitement...

Intégrer le risque de harcèlement dans son plan de prévention.

Comment responsabiliser les managers ?

Quelles actions de prévention mettre en place ?

Le rôle des différents auteurs : Conseil Social et Économique (CSE), médecin du travail.

Lanceurs d’alerte ou relais d’alerte ?

Comment communiquer sur la prévention ?

Savoir mener une enquête efficace.

Comment opérer avec la victime, avec l’auteur préseumé ?

Comment conserver les preuves ?

Faut-il sanctionner ?

Qui alerter ?

Comment anticiper le contentieux ?

La responsabilité de l’employeur et ses conséquences.

Savoir rechercher la bonne foi de la victime.

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