Comptalia

Gestionnaire des RH

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Infos importantes

Typologie Titre professionnel Niveau II
Méthodologie A distance
Durée 1 An
Début Dates au choix
Stages en entreprise Oui
  • Titre professionnel Niveau II
  • A distance
  • Durée:
    1 An
  • Début:
    Dates au choix
  • Stages en entreprise
Description

La formation que vous propose Comptalia vous permettra d’obtenir le titre de gestionnaire des RH de niveau II. Vous acquerrez de solides compétences qui vous permettront de réaliser une bonne gestion des ressources humaines. Ces compétences vous offriront un accès rapide à l’emploi dans de nombreuses structures.

Cette formation à distance d’un an vous apportera des connaissances sur la fonction RH. Vous saurez organiser le recrutement, établir des plans de formation et gérer administrativement la paie. Vous aborderez également le droit du travail et la gestion de la masse salariale. Vous devrez réaliser un stage en entreprise de 16 semaines qui vous permettra de mettre en pratique directement les notions théoriques abordées pendant les cours.

Comptalia est un centre spécialisé dans la formation à distance. Vous bénéficierez de leur expertise dans le secteur. La durée de la formation est indicative et s’adapte à votre emploi du temps. Les équipes pédagogiques assurent un suivi régulier et entièrement personnalisé de tous les élèves. De plus, la formation vous donnera accès à de nombreux contenus en ligne qui vous permettront de compléter votre apprentissage. Pour pouvoir y participer, vous devez posséder un niveau Bac +2 ou justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
A distance
Début Dates au choix
Lieu
A distance

À tenir en compte

· Prérequis

Titulaires d'un BAC+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans.

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Opinions

5.0
Évaluation de la formation
100%
Recommandé
4.7
excellent
Évaluation du Centre

Opinions sur cette formation

I
Isabelle G.
5.0 01/06/2017
Le meilleur de la formation: Sérieux et formation professionnelle
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
S
Samir D.
5.0 21/12/2016
Le meilleur de la formation: Site de formation de grande qualité. Les professeurs sont très compétents et sont aussi pédagogues. La possibilité de choisir son rythme d'apprentissage ainsi que l'engagement "réussite" (disponibilité du cours durant 5 ans suite à un échec à l'examen) forment le cadre idéal pour suivre une formation et progresser. Egalement, les séances en direct, la réactivité des enseignants pour nous répondre et les différents supports de cours (classeur, plateforme web, application smartphone) nous offrent toutes les possibilités de réussir. Je recommande vivement ce site à toute personne désirant se former !
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Performances de ce centre

2017

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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 12 ans.

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion des ressources humaines
Gestion de la rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Gestion des plans de formation
Gestion administrative de la paie
Négociation sociale
Droit du travail
Contrôle budgétaire
Gestion de la masse salariale
Management des hommes

Programme

Ressources Humaines

  • Fonction RH et organisation
  • La rémunération
  • Organisation du recrutement
  • Développement des Ressources Humaines
  • Plan de formation
  • Communication interne
  • Gestion administrative de la paie

Management

  • Communication et relations professionnelles
  • Management des hommes et des organisations
  • Négociation sociale

Gestion - juridique

  • Cadre juridique de l'activité de l'entreprise
  • Droit du travail
  • Droit du travail approfondi
  • Droit des sociétés commerciales – fiscalité
  • Contrôle budgétaire
  • Gestion et évolution de la masse salariale
  • Business plan financier

Applications professionnelles

  • Anglais thématique RH
  • Outils informatiques du manager
  • Gestion informatique de la paie
  • Pratique professionnelle (période en entreprise de 16 semaines minimum)
  • Dossier professionnel

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