Gestionnaire des RH
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Sérieux et formation professionnelle
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Site de formation de grande qualité. Les professeurs sont très compétents et sont aussi pédagogues. La possibilité de choisir son rythme d'apprentissage ainsi que l'engagement "réussite" (disponibilité du cours durant 5 ans suite à un échec à l'examen) forment le cadre idéal pour suivre une formation et progresser. Egalement, les séances en direct, la réactivité des enseignants pour nous répondre et les différents supports de cours (classeur, plateforme web, application smartphone) nous offrent toutes les possibilités de réussir. Je recommande vivement ce site à toute personne désirant se former !
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A distance
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Typologie
Titre professionnel Niveau II
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Méthodologie
A distance
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Durée
1 An
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Début
Dates au choix
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Stages en entreprise
Oui
Description
Vous souhaitez développer des compétences et des outils qui vous permettront de débuter une carrière comme Gestionnaire des RH? Emagister vous propose la formation qui vous permet de poursuivre ce cursus!
La formation que vous propose Comptalia vous permettra d’obtenir le titre de gestionnaire des RH de niveau II. Vous acquerrez de solides compétences qui vous permettront de réaliser une bonne gestion des ressources humaines. Ces compétences vous offriront un accès rapide à l’emploi dans de nombreuses structures.
Cette formation à distance d’un an vous apportera des connaissances sur la fonction RH. Vous saurez organiser le recrutement, établir des plans de formation et gérer administrativement la paie. Vous aborderez également le droit du travail et la gestion de la masse salariale. Vous devrez réaliser un stage en entreprise de 16 semaines qui vous permettra de mettre en pratique directement les notions théoriques abordées pendant les cours.
De plus, la formation vous donnera accès à de nombreux contenus en ligne qui vous permettront de compléter votre apprentissage. Pour pouvoir y participer, vous devez posséder un niveau Bac +2 ou justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans.
Grâce à la formation vous serez capable de réaliser un Management des RH de qualité! Ces compétences vous ouvriront de nouvelles portes et opportunités de carrière.
Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez emagister.fr pour avoir plus de renseignements et connaître les détails du programme.
Installations
Lieu
Début
Début
À tenir en compte
Titulaires d'un BAC+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans.
Avis
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Sérieux et formation professionnelle
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Site de formation de grande qualité. Les professeurs sont très compétents et sont aussi pédagogues. La possibilité de choisir son rythme d'apprentissage ainsi que l'engagement "réussite" (disponibilité du cours durant 5 ans suite à un échec à l'examen) forment le cadre idéal pour suivre une formation et progresser. Egalement, les séances en direct, la réactivité des enseignants pour nous répondre et les différents supports de cours (classeur, plateforme web, application smartphone) nous offrent toutes les possibilités de réussir. Je recommande vivement ce site à toute personne désirant se former !
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Évaluation de la formation
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Évaluation du Centre
Isabelle G.
Samir D.
Performances de ce centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 13 ans.
Qu'apprend-on avec cette formation ?
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la rémunération
- Organisation du recrutement
- Développement des ressources humaines
- Gestion des plans de formation
- Gestion administrative de la paie
- Négociation sociale
- Droit du travail
- Contrôle budgétaire
- Gestion de la masse salariale
- Management des hommes
Programme
Ressources Humaines
- Fonction RH et organisation
- La rémunération
- Organisation du recrutement
- Développement des Ressources Humaines
- Plan de formation
- Communication interne
- Gestion administrative de la paie
Management
- Communication et relations professionnelles
- Management des hommes et des organisations
- Négociation sociale
Gestion - juridique
- Cadre juridique de l'activité de l'entreprise
- Droit du travail
- Droit du travail approfondi
- Droit des sociétés commerciales – fiscalité
- Contrôle budgétaire
- Gestion et évolution de la masse salariale
- Business plan financier
Applications professionnelles
- Anglais thématique RH
- Outils informatiques du manager
- Gestion informatique de la paie
- Pratique professionnelle (période en entreprise de 16 semaines minimum)
- Dossier professionnel
