VAE Gestionnaire de Paie et Administration Sociale
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Bonjour,
Je viens auprès de vous solliciter une formation presentiel dans votre organisation.
Je voudrais suivre ce formation en presentiel pour bien acquérir les compétences acquis dans le domaine de comptabilité.
Meilleures salutations
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Inead, le meilleur établissement avec des bonnes formations et des enseignant(e)s qualifié(e)s.
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Titre professionnel
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Toutes les clés pour maitriser la gestion de paie
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Typologie
Titre professionnel Niveau III
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Méthodologie
A distance
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Durée
1 An
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Dates de début
Dates au choix
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Campus virtuel
Oui
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Service d'information
Oui
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Tuteur personnel
Oui
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Classes virtuelles
Oui
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Examens présentiels
Oui
Vous souhaitez entrer dans le secteur de la comptabilité et de la gestion de paie ? Vous désirez que vos compétences acquises soient reconnues par l’Etat ? INEAD vous propose une formation à distance d’un an pour vous formez aux fondamentaux en gestion de paie. Il s’agit d’acquérir des bases en droit commercial et social, maitriser les outils de gestion de paie (logiciel) et d’adopter une bonne communication interne ou externe avec les salariés ou acteurs extérieurs.
Vous apprendrez à calculer différents éléments de paie et à réaliser un bulletin de paie grâce à un logiciel spécial de gestion de paie. Cette formation vous permettra de réaliser des opérations post-paie comme par exemple les déclarations annuelles, le contrôle de l’URSSAF, les avantages salariales ou l’édition des journaux. Vous saurez gérer les dossiers des employés et pourrez suivre les dossiers sociaux. Cette formation vous dotera aussi de compétences en communication, que ce soit en interne ou en externe.
Le titre est reconnu par l’Etat et vous permettra de trouver un emploi rapidement après son obtention.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation en alternance
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
1. Devenir un collaborateur opérationnel en paie capable de prendre en charge l’ensemble des activités de production de la paie et des activités connexes.
2. Devenir un gestionnaire de paie opérationnel, à forte capacité d’évolution, pouvant s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution.
Formation initiale
Formation professionnelle continue
Apprentissage
Alternance en contrat de professionnalisation
Bac ou expérience professionnelle
Titre RNCP de niveau 3 reconnu par l'état
Plusieurs sessions sont organisés à Paris, Lilles et Lyon
Les Avis
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Bonjour,
Je viens auprès de vous solliciter une formation presentiel dans votre organisation.
Je voudrais suivre ce formation en presentiel pour bien acquérir les compétences acquis dans le domaine de comptabilité.
Meilleures salutations
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
SOULAIMANA BEN ABOUBACAR MOHAMED ZAINOU EL-ABIDINE
Abdel-Hakim Ahmat Adoudou
Abdel-Hakim Ahmat Adoudou
Hafida
Les matières
- Gestion de la paie3
3 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Droit commercial
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Droit social
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Calcul des éléments de paie
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Etablissement d'un bulletin de paie
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Utilisation d'un logiciel de gestion de paie
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Maîtrise des opérations post-paie
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Gestion d'un contrôle URSSAF
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Edition des journaux de paie
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Gestion des dossiers du personnel
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Suivi des dossiers sociaux
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Paie
22 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Communication
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Comptabilité
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Ressources humaines
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Gestion du personnel
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Communication interne
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Communication externe d'entreprise
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Langue
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Anglais
11 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
Professeurs
Tuteur INEAD
Tuteur
Le programme
UE 1 GERER ET CONSEILLER l 69H
Droit social 20h
Droit commercial 12h
Veille juridique et sociale 13h
Tableau de bord social 24h
UE 2 TRAITER LA PAIE l 254H
Paramétrage et contrôle du bulletin de paie 24h
Cycle du bulletin de paie 12h
Le bulletin de paie 18h
Les éléments personnels du bulletin de paie 95h
Contrôle URSAFF 25h
Déclarations sociales 80h
UE 3 ADMINISTRER LE PERSONNEL l 104H
Administrer le personnel et gérer le contrat de travail 24h
Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ 20h
Contrôle interne du processus de gestion sociale 20h
Gérer le temps de travail 20h
Communication interne et externe 20h
DOSSIERS l 28H
Dossier permanent social et juridique 20h
Méthodologie du rapport d’activité 8hInformations complémentaires
https://www.inead.fr/nosformations/vae-gestionnaire-de-paie-et-administration-sociale/Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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