PROFORMALYS

Gestion du Temps et Organisation Personnelle

PROFORMALYS
À Paris

1550 
HT
Ou préférez-vous appeler directement le centre?
Désirez-vous contacter un conseiller pour cette formation ?

Infos importantes

Typologie Formation
Niveau Niveau intermédiaire
Lieu Paris
Heures de classe 21h
Durée 3 Jours
Début 23/01/2020
autres dates
  • Formation
  • Niveau intermédiaire
  • Paris
  • 21h
  • Durée:
    3 Jours
  • Début:
    23/01/2020
    autres dates
Description

Objectifs: A l'issue de la formation l'apprenant sera capable de gérer son temps de façon plus efficace afin de lui permettre de réaliser ses tâches clés.
Destinataires: Ce stage s'adresse à tous ceux qui veulent améliorer leur productivité et mieux maîtriser leur temps.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
23 janv. 2020
04 mars 2020
13 mai 2020
Paris
5, Rue Fénelon, 75010, (75) Paris, France
Voir plan
Début 23 janv. 2020
04 mars 2020
13 mai 2020
Lieu
Paris
5, Rue Fénelon, 75010, (75) Paris, France
Voir plan

À tenir en compte

· Prérequis

Aucun

Questions / Réponses

Pose une question et d'autres utilisateurs vous répondrons

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion
Organisation
Organisation du travail
Déléguer
Temps
Gestion planning
Organisation Personnelle
Délégation des tâches
Organisation qualité
Délégation du travail
Délégation aux équipes

Professeurs

PROFORMALYS PROFORMALYS
PROFORMALYS PROFORMALYS
pro

Programme

Comment est- ce que j’utilise mon temps ?

  • L’utilisation actuelle du temps
  • Quelles sont vos tâches clés ?
  • Estes- vous capable de gérer votre temps?
  • Les 3 règles de la gestion du temps

Définir les priorités

  • Quelles sont vos priorités?
  • Etablir les priorités
  • Comment gérer les priorités conflictuelles ?

Définir les objectifs

  • L’importance des objectifs
  • Comment définir les objectifs, vos objectifs
  • Définir les objectifs de l’équipe

Plan d’action personnel

Comment déléguer

  • Votre façon d’envisager la délégation
  • Le bénéfice de la délégation
  • Ce qu’il faut déléguer
  • Ce qu’il ne faut pas déléguer
  • A qui faut-il déléguer ?
  • Comment faut- il déléguer ?

Gérer ce qui prend du temps

Gérer l’imprévu

  • Les crises et les urgences
  • Etre souple
  • Rester calme

Dix techniques pour une gestion efficace du temps

Plan d’action personnel

Questionnaire d’évaluation des progrès