Formation

À Tours

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Tours

  • Dates de début

    Dates au choix

La formation que vous propose le Greta Indre et Loire vous apprendra à connaître les bases de la gestion comptable des ressources humaines, assurer la paie et les relations avec les organismes sociaux, et enfin connaître les bases de la gestion de la paie.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
37000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les exploits du centre

2018

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 7 ans.

Les matières

  • Gestion
  • Paie
  • Salaires
  • Comptable
  • Législation sociale
  • Droit du travail
  • Rémunération variable
  • Comptabilité
  • Social
  • Ressouces humaines

Le programme

Objectifs
  • Connaître les bases de la gestion comptable des ressources humaines

  • Assurer la paie et les relations avec les organismes sociaux

  • Connaître les bases de la gestion de la paie



Contenu

LES PRINCIPES COMPTABLES DE BASE - Module 3
  • La rémunération (la paie)

    • La rémunération (les éléments essentiels du salaire, les heures supplémentaires, les plafonds de la Sécurité Sociale, le bulletin de paie)

    • Les notions de Droit Social (la fiche de paie, les retenues salariales, le salaire imposable, le Livre de paie, les cotisations patronales, les déclarations aux organismes sociaux, les indemnités journalières de sécurité sociale)

    • Les heures supplémentaires

    • La paie

    • Les réductions de charges sur les heures supplémentaires

    • Le traitement des jours fériés

  • Le recrutement

  • Les congés - La formation - Le départ du salarié de l'entreprise

La formation peut être complétée par l'étude du logiciel CIEL PAIE (voir contenu).



Modalités Public

Tout public

Modalités pédagogiques

Le dispositif permet des entrées et des sorties permanentes.

Il met en oeuvre:

  • des modalités d'apprentissage individualisées ;

  • un accompagnement pédagogique, afin de procéder à larégularisation et aux ajustements des parcours de formation.

Validation
  • Les acquis des stagiaires sont évalués en fin de formation en fonction des objectifs des parcours de formation

  • Une attestation de stage est délivrée

Durée

à titre indicatif : 32 heures (selon pré-requis)

dATEs

Site de Grandmont : lundi de 8 à 12 h et/ou jeudi de 13 h 30 à 17 h 30

Lieux de formation

LP Jean Chaptal, Amboise
Lycée des métiers Grandmont, Tours Cedex 3
Site de Chinon, Chinon

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