Comundi Compétences

Formation : fixer des objectifs individuels

Comundi Compétences
À Saint Denis

695 
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Saint denis
Début 13/11/2018
  • Formation
  • Saint denis
  • Début:
    13/11/2018
Description

Objectifs Donner du sens aux objectifs pour que les collaborateurs se les approprient Savoir conduire un entretien de fixation des objectifs Piloter et réguler par les objectifs et leur suivi

Installations (2)
Où et quand
Début Lieu
13 nov. 2018
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Début 13 nov. 2018
Lieu
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Lieu
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Fixer des objectifs
Objectifs
Manager
Management
Enjeux manageriaux
Stratégie de l'entreprise
SMART
Définir des objectifs
Acte de management
Entretien
Leadership management
Leadership de projets

Programme

Atelier 1 : fixer des objectifs : un acte de management

  • Comprendre notion d’objectif individuel (et collectif) : quels sont les points de vigilance
  • Pourquoi fixer des objectifs : les enjeux et ressorts managériaux de l’objectif individuel
  • Décliner la stratégie de l’entreprise et de l’équipe en objectifs individuels
  • Définir un objectif moteur et porteur de sens
  • Des objectifs stratégiques aux objectifs individuels : entre équité et challenge individuel

Atelier 2 : comment (bien) formuler un objectif

  • Connaître les différents types d’objectifs : opérationnels et de développement
  • Définir des objectifs SMART , réalisables et accessibles pour en faire un levier de motivation
  • Co-créer les objectifs pour remporter l’adhésion
  • Finaliser la vision et prendre des engagements de la part du collaborateur

Atelier 3 : décliner les objectifs en plan d’action

  • Identifier un plan d’actions réaliste pour les mettre en oeuvre
  • Prévoir la “logistique” de l’objectif : étapes, ressources, moyens
  • Identifier les actions clés à mettre en place
  • Préparer l’après objectif : définir des critères d’évaluation et de mesure

Valid’acquis : décliner les objectifs en feuille de route.

Atelier 4 : mise en situation : mener un entretien de fixation d’objectif


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