Fédérer Les Hommes De L’entreprise : Niveau 2 (formations présentielle ou en visioconférence)

Un outil pedagogique et managerial - la PNL :
la pnl (program-mation neuro-linguistique) est une approche basée sur la cybernétique, la psychologie, la neurologie et la linguistique. elle fut développée au début des années 70’ par richard bandler, informaticien, et par john grinder, linguiste, tous deux docteurs en psychologie diplômés de l’université de santa cruz en californie. ces chercheurs ont créé une discipline ayant les mêmes racines philosophiques et scientifiques que les sciences cognitives, que le mouvement du potentiel humain et que la psychologie transpersonnelle. La pnl est devenue une discipline à part entière, s’intéressant exclusivement à l’étude du comportement humain. elle cherche à comprendre l’humain dans son fonctionnement et son expérience subjective. la pnl souhaite découvrir comment on fait ce que l’on fait, ainsi qu’à maximiser notre potentiel. elle cherche surtout à décoder notre expérience de vie afin de mieux percevoir la réalité qui nous entoure et ainsi profiter au maximum de ce que la vie a à nous offrir. Les mots clés de la pnl sont « apprendre », « ressource », « objectif », « ancrage », « expérience », « recadrage », « stratégie » et « résultat opérant ».

Entraînement à la résolution de problématiques managériales, communicationnelles et comportementales par l’utilisation de stratégies d’élucidation telles que :

• les principes de dissociation dans la relation à l’autre, le pilotage en communication
• etat présent – etat désiré, développer l’anticipation
• méthode de résolution de conflits : le modèle score (symptôme, cause, objectif, ressources, effets)
• les techniques de recadrage, de sens, de contexte
• utiliser les représentations internes, les croyances et les valeurs, accompagner à la prise de conscience pour consolider la cohésion d’équipe