DP136 - La Rupture du Contrat de Travail : Démission et Licenciement

INHNI Sud-Est

Formation

À Bayone

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Bayone

Durée : 1 jour(s) Objectif du stage :Maîtriser les règles juridiques pour les cas simples de rupture du contrat à l’initiative du salarié ou à l’initiative de l’employeur Public :Responsables du personnel, chefs d’agence, gérants, assistants administratifs Pré-requis souhaité :Connaître les fondamentaux en matière disciplinaire

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bayone ((67) Bas-Rhin)
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Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Contrat de Travail

Le programme

Programme

Identifier les cas de rupture anticipée du CDD

Dans quelles circonstances ?

Selon quelles modalités ?

Les sanctions

Gérer la démission d'un collaborateur

La durée du préavis

Le contenu de la lettre de démission

L'abandon de poste, la démission : les risques à éviter

Gérer le licenciement d'un collaborateur

Le motif réel et sérieux ou motif personnel

Le motif disciplinaire

Le règlement intérieur

La qualification de la faute : grave ou lourde

Le cas particulier des salariés protégés

Appliquer les procédures

La procédure à respecter : étapes et délais

Les indemnités dues : dans quels cas ? Modes de calcul

Les documents accompagnant la rupture

La transaction

Informations complémentaires

Compétences visées :
Gérer les cas simples de rupture d'un contrat de travail Appliquer les procédures à mettre en œuvre lors du départ des salariés
Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques sur la réglementation, mises en situation et résolutions de cas concrets. A la fin de la formation, une documentation sera remise à chaque participant
Animateur :
Formateur juridique expérimenté dans le secteur de la Propreté

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