DP125 - Mettre en place l'Entretien de Recrutement et Choisir le candidat

INHNI Sud-Est

Formation

À Bayone

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Bayone

Durée : 1 jour(s) Objectif du stage :Fiabiliser la sélection des candidats par un processus et des outils de sélection communs au sein de l’entreprise Public :Dirigeants, personnel des Ressources Humaines et personnes en charge du recrutement Recommandation :Avoir suivi le module "Structurer et anticiper le recrutement et la recherche" DP124

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bayone ((67) Bas-Rhin)
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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Programme

Identifier les objectifs et le processus de recrutement

Préparer la sélection et l’entretien de recrutement

Repérer les grandes étapes et les règles de base d’un entretien de recrutement

Définir les informations à transmettre aux candidats

Définir les critères de recrutement et de sélection pour un emploi type

Lister les informations à obtenir lors d’un entretien de recrutement

Découvrir et adapter un support d’entretien type incluant les critères de recrutement

Réaliser l’entretien de recrutement

Rappel sur les techniques de communication

Mener un entretien en face à face

Choisir le candidat

Choisir le candidat à partir des supports d’entretien complétés

Informations complémentaires

Compétences visées :
Réaliser un entretien de recrutement Choisir un candidat
Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques et pratiques, exercices et échanges. Une documentation sera remise à chaque participant
Animateur :
Formateur spécialisé en Ressources Humaines

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