Formation indisponible à l'heure actuelle

Directeur des soins

Formation

À Saint Denis ()

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Cela vous aidera à comparer et à choisir le meilleur cours pour vous

Description

  • Typologie

    Formation

Directeur des soins Toutes les clés pour coordonner les soins et encadrer vos équipes PROGRAMME DPC La fonction de Directeur des soins est en constante évolution, notamment dans le contexte lié à la loi HPST. Véritable relais entre la direction et les médecins, vous devez vous positionner au sein de l'équipe de direction tout en restant proche du terrain, gérer vos équipes et assurer l'organisation et la qualité des soins. RDV sur la formation "Directeur des soins : toutes les clés pour coordonner les soins et encadrer vos équipes". ACTUALITE : parution au JO du 9 janvier des décrets actant de la refonte statutaire des Directeurs des soins
Cette formation est disponible uniquement au format intra et pourra se dérouler dans vos locaux. Tarif formation : Nous consulter
Durée formation : Adaptable Lieu : à définir
Disponibilités : Nous consulter Contactez notre service intra : Tout notre catalogue est adaptable en intra. Pour toute demande sur mesure, nous construisons avec vous un parcours adapté à vos objectifs et à ceux de vos équipes. Contactez nous Fax : .... Tél : ....

Questions / Réponses

Posez une question et d'autres utilisateurs vous répondront

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 14 ans.

Les matières

  • Gestion
  • HPST
  • Conflits
  • Évaluation de la formation
  • Procédures
  • Manager
  • Politique
  • Responsabilité
  • Réglementation
  • Hôpitaux
  • Établissement hospitalier
  • Directeur
  • Santé
  • Santé au travail

Le programme

objectifs et à ceux de vos équipes. Contactez nous Fax : .... Tél : .... Recommander cette formation à un collègue Etre alerté des nouvelles formations sur ce thème Imprimer le programme complet de la formation Organiser cette formation dans vos locaux Objectifs de la formation Vous positionner au sein de l'établissement suite à la loi HPST Optimiser l'organisation et la qualité des soins Fédérer et dynamiser vos équipes Le(s) formateur(s) Henri ANTHONY-GERROLDT Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins - CHU de Dijon Les plus de la formation Des cas pratiques seront abordés tout au long de la formation et viendront illustrer les propos du formateur Programme de la formation Jour 1 de la formation :STATUT ET RESPONSABILITES DU DIRECTEUR DES SOINSConnaître l'étendue des responsabilités imputables au Directeur des Soins- Maîtriser la réglementation du statut et identifier votre responsabilité - Obligations vis-à-vis des patients, du service, de l'établissement Vous positionner face aux différents acteurs de l'établissement- Face à la Direction - en tant que membre de l'équipe de direction : solidarité et loyauté - en tant que membre du Conseil exécutif (et demain du directoire) : solidarité, loyauté, contribution aux débats, instruction de dossiers institutionnels, reporting - connaître les procédures d’élaboration et de suivi budgétaires : EPRD, CPOM, PPI, PGFP - Face aux médecins - dans le cadre de la CME, du projet médical, des EPP - quelles relations instaurer avec les chefs de pôles, les chefs de services, les responsables de structures ? - Face aux cadres - exercer votre autorité hiérarchique et manager les cadres supérieurs de santé (CSS) et cadres de santé (CS) Identifier et définir vos rôles et missions- Décrets du 9 janvier corrigant le décret de - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Définir la politique de soins : élaboration du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (PSIRMT) - Coordonner l'organisation et la mise en oeuvre des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques Intégrer les impacts de la loi hpst sur l'évolution de vos missions- En tant que membre de droit du directoire : nouveau positionnement, nouvelles obligations, nouvelles responsabilités - Face au renforcement du pouvoir du chef de pôle : affectation des personnels, choix des collaborateurs, gestion des RH et des compétences au sein du contrat de pôle - Au sein des CHT et des GCS : un nouveau mode d'exercice, multisites, plus complexe et plus diffus - Coopérer entre professionnels de santé : étude et validation des projets, élaboration de protocoles, formation des agents Vérifier au quotidien la qualité des soins- Identifier les nouvelles contraintes liées à la formalisation et la réalisation du projet de soins - Piloter et contrôler l'organisation des soins : déterminer les objectifs à atteindre et les moyens mis en oeuvre - projet de soins, volet soignant du projet de pôle ou de service - répartition des objectifs - rapport d'activité de la DS - Evaluer la qualité des soins, des procédures de soin, de leur pertinence - élaboration d'une procédure de validation institutionnelle des protocoles, gestion documentaire - définition de normes internes et des procédures qualité - développer l'éducation thérapeutique et la consultation d’annonce IDE Jour 2 de la formation :RELEVER LES DIFFICULTES DE GESTION DU PERSONNELProfessionnaliser et organiser votre gestion de l'absentéisme- Identifier les différentes catégories d'absentéisme et les modalités de gestion - Les outils de suivi de l'absentéisme : tableaux de bord, données MDT, bilan social Vous approprier les clés du recrutement et pallier le turn-over- Instaurer une politique d'anticipation des départs - Evaluer les besoins dans chaque catégorie de soignants - S'adapter aux possibilités conjoncturelles de recrutement - Négocier les niveaux de recrutement avec la Direction Générale - Organiser le recrutement : centralisé ou délégué aux pôles ? - Identifier les impacts de la nouvelle formation des infirmiers Améliorer votre gestion des plannings- Rappel des règles de GTT (en fonction des décrets de ) - Intégrer les différents modes de gestion des plannings et de la GTT Conduire les entretiens annuels d'évaluation- Modalités pratiques de l'entretien annuel d'évaluation - Maîtriser les autres évaluations : évaluation des contractuels, évaluation du stage de titularisation - Gérer les agents en difficulté et poser des objectifs de progrès - Gestion des postes aménagés Développer l'expertise et faire progresser vos équipes- Mettre en place une politique de référents sur les différents domaines - Mettre en place un plan de formation spécifique : DU, masters, formations internes, formations à l'audit clinique ASSURER L'ANIMATION ET L'ENCADREMENT DE VOS EQUIPESRepenser l'organisation de la direction des soins- Poursuivre le travail élaboré lors de la mise en place des pôles - Comment anticiper les contraintes organisationnelles imposées par la loi hpst ? Réaffirmer votre rôle de coordonnateur et de manager- Définir votre profil de manager : se positionner dans sa fonction d'encadrement et de direction - Fédérer, dynamiser et motiver les équipes - importance du choix des cadres : détection des potentiels, recrutement, accompagnement - développer des journées d’échanges - Favoriser la mobilisation et l'engagement du personnel - développer le sentiment d'appartenance à l'institution et encourager l'engagement institutionnel - rencontrer les équipes sur le terrain - fidéliser les agents : quelles sont vos possibilités ? Gérer et désamorcer les conflits- Anticiper les conflits : importance du reporting des cadres et des CSS - Analyser les niveaux de conflits et les personnes impliquées - Résoudre les conflits : - s'appuyer sur des médiateurs - organiser des entretiens contradictoires - contractualiser sur des objectifs d'amélioration relationnelle - accompagner les agents en cas de plainte au civil ou au pénal A qui s'adresse cette formation ? Directeur des Soins Coordonnateur des Soins Infirmiers Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Infirmier/ère IDE Pré-requis de la formation Aucun pré-requis particulier n'est exigé pour participer à cette formation qui s'adresse aux directeurs des soins mais qui est également ouverte aux cadres supérieurs et cadres de santé. Les informations et les outils proposés ont pour objectif de donner un aperçu des possibilités réglementaires et organisationnelles qu'offre la fonction.

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Cela vous aidera à comparer et à choisir le meilleur cours pour vous

Directeur des soins

Prix sur demande