Diplôme d'Université Gynécologie, infertilité et suivi de la grossesse au Maroc
Formation
À Talence
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Talence
Débouchés
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Grossesse
- Gynécologie
Le programme
Organisation
Organisation des études
L’enseignement se fait en présentiel.
Les cours ont lieu à Marrakech au Maroc et débuteront en octobre de l’année universitaire.
Un stage facultatif peut avoir lieu dans différentes structures.
1ère SESSION:
Module I: Contraception
Accueil et Présentation du DU
Examen gynécologique normal
Explorations en gynécologie
Physiologie du cycle menstruel
Anatomie de l'appareil génital de la femme
Contraception hormonale esta-progestative
Contraception progestative
Dispositif intra-utérin
Stérilet hormonal
Atelier d'insertion de DIU
Autres méthodes contraceptives
Démarche pour le Choix d'une méthode contraceptive (cas clinique)
Contraception d'urgence
La Contraception du post-partum
Suivi d'une contraception et observance (cas clinique)
Risques et complications des contraceptifs oraux
Les contraceptions difficiles (cas clinique)
Stérilisation féminine
Module II Principaux Symptômes en Gynécologie
Ménométrorragles - Diagnostic
CAT
Traitements
Conduite à tenir devant une masse pelvienne
Algies pelviennes algue et chronique
Dysménorrhée
Aménorrhées primaire et secondaire
Conséquences de la ménopause
Traitements hormonaux et non hormonaux de la ménopause
Diagnostic et prise en charge d'une ostéopénie et ostéoporose postménopausique
CAT devant une leucorrhée
Infections génitales hautes
2ème SESSION :
Module III Dépistage des Cancers Gynéco-mammaires
Le col utérin
Dysplasie et HPV — Histoire naturelle du cancer du col
Stratégies actuelles de dépistage du cancer du col
Conduite devant un FCV anormal
Indications et Images élémentaires en Colposcopie
Prise en charge thérapeutiques des dyspiasies cervicales
Prévention du cancer du col (Vaccin anti HPV)
Méthodes et stratégie du dépistage du cancer du sein
Interprétation de la mammographie
Conduite à tenir devant un nodule du sein
Suivi d'une patiente traitée pour un cancer du sein
Recommandations pour la prévention du cancer du sein
Module IV: Surveillance de la grossesse normale Physiologie de la grossesse
Accueil et présentation de la session
Modifications du corps maternel au cours de la grossesse
Physiologie du liquide amniotique
Les échanges foeto-maternels
Nutrition de la femme enceinte
Physiologie de la lactation
Consultation prénatale
Surveillance de la grossesse au ler trimestre
Surveillance de la grossesse au 2ème trimestre
Surveillance de la grossesse au 3ème trimestre
Rôle de l'échographie dans le suivi de la grossesse
Métrorragies du ler trimestre de la grossesse
Métrorragies des 2ème et 3ème trimestre de la grossesse
Avortement au ler trimestre
Avortements tardifs repas
Grossesse extra-utérine
Les maladies trophoblastiques gestationnelles
Menace d'accouchement prématuré
Prévention de la prématurité
Rupture prématurée des membranes
3ème SESSION :
Module IV bis: Surveillance de la grossesse pathologique Infections et grossesse:
Toxoplasmose, Rubéole ,Syphills, et grossesse
Hépatite virale, Sida et grossesse
Varicelle, Herpès et grossesse Allaitement maternel
Médicaments et grossesse et allaitement
Consultation post-natale
Hypertension artérielle gravidique
Nutrition de la femme enceinte
Dépistage anténatal des malformations et des anomalies
chromosomiques foetales : Principes généraux
Grossesse et diabète
Grossesses multiples Iso-immunisation foeto-maternelle
Retard de croissance intra-utérin
Mort foetale in utero
Anomalies du liquide amniotique
Dépassement de terme
Mortalité maternelle
4ème SESSION :
ModuleV : infertilité
Accueil et présentation de la session
Epidémiologie de la fertilité
Rappel de la folliculogénèse et cycle menstruel
Abord du couple infertile
Diagnostic des troubles de l'ovulation
Les examens radiologiques
Echographie : Bilan et prise en charge de l'Infertilité
Indications et méthodes endoscopiques
Infertilité et Endométriose
Stérilité tubo-péritonéale
Myomes et infertilité
Rappels spermatogenèse et la formation du sperme
Spermogramme et spermocytogramme
Quelles explorations en cas de sperme anormal 7
IIU: Aspects biologiques (labo)
IIU : Indications et protocoles de stimulation
FIV techniques et indications
Résultats de l'AMP
Complications des traitements de stimulation et prévention
Sexualité et AMP
Techniques d'AMP : aspects éthiques et législatifs
Les S-OPMK
Stratégies thérapeutiques dans le SOPIV/K
Induction de l'ovulation : Citrate de clomiphène
Induction de l'ovulation Gonadotrophines
Agoniste et antagoniste du GnRH
Prise en charge des infertilités Inexpliquées
Alternatives à la stimulation (hyperandrogénie, hyperprolactinémie, obésité,...)
Monitorage de l'ovulation
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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