Diplôme d'accès aux études universitaires - option B
Formation
À Talence
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Talence
Débouchés
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Organisation
Organisation des études
La préparation du DAEU B s’adresse aux personnes souhaitant intégrer une première année d'études supérieures scientifiques (BTS, DUT, Licence) et qui ne disposent pas du baccalauréat. Il s’adresse aussi aux personnes pour lesquelles un diplôme de niveau IV est requis en vue de se présenter à un concours ou d’intégrer une formation professionnelle.
- Conditions d'accès
Ne pas être titulaire du baccalauréat ou d’un titre admis en dispense
Avoir interrompu, depuis au moins 2 ans, les études initiales et satisfaire à l’une des conditions suivantes :
Avoir 20 ans au moins au 1er octobre de l’année de délivrance du diplôme. Les candidats de moins de 24 ans (au 1er octobre de l’année de délivrance du diplôme) doivent justifier, à cette même date, de deux années d’activité professionnelle, à temps plein ou partiel, ayant donné lieu à cotisation à la Sécurité sociale. Pour l’inscription à l’université, sont assimilés de plein droit à une activité professionnelle ayant donné lieu à cotisation à la Sécurité sociale et pour la durée correspondante : Service national, toute période consacrée à l’éducation d’un enfant, inscription au Pôle emploi, participation à un dispositif de formation professionnelle destiné aux jeunes à la recherche d’un emploi ou d’une qualification, exercice d’une activité sportive de haut niveau au sens de la loi n° 84-610 du 16/7/1984
Avoir vingt-quatre ans au moins au 1er octobre de l’année de délivrance du diplôme
Le niveau requis à l’entrée en formation est celui de fin de classe de Première scientifique
Les ressortissants étrangers doivent être en possession d’un permis de séjour en cours de validité au 31 octobre de l’année de l’examen
S’agissant de l’inscription aux épreuves des candidats handicapés, le recteur de l’Académie de résidence du cand
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Diplôme d'accès aux études universitaires - option B