Devenir Accompagnateur D’une VAE - En Visioconférence

Formation en visioconférence

PROGRAMME - 1ère journée

Présentation de la VAE :

• Aspects juridiques et administratifs ;
• Pluralité des modalités de financement ;
• Validation totale ou partielle.

La VAE du point de vue des employeurs

• Motivation et plan de carrière ;
• Conditions respectives de mise en œuvre.

La VAE s’inscrit dans une démarche individuelle ou collective des salariés. Informer, orienter et conseiller les différents types d’accompagnement possibles afin d’optimiser la performance, la fidélisation et de professionnalisation de ses salariés.

La VAE du point de vue de l’employé

• Accompagnement du projet professionnel ;
• Accélérateur de carrière, promotion à un poste à responsabilité ;
• Obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle ;
• Renforcer et sécuriser son employabilité ;
• Retour à l’emploi ;
• Augmenter son portefeuille de compétences.

La notion de compétences

• La définir ;
• L’exprimer ;
• La repérer.

Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes

• Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ;
• Evaluer la faisabilité du projet ;
• Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ;
• Préparer au dossier d’expérience ;
• Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ;
• Suivi de la validation partielle et de l’aboutissement du projet.

PROGRAMME - 2ème journée

Posture et rôle de l’accompagnateur VAE

• Constitution du livret 1 (dossier de demande) ;
• Les référentiels de certification ;
• Le dispositif académique de validation.

Applications pratiques

• Évaluation mesurant les acquis du participant ;
• Etudes de cas illustrant différents parcours VAE ;
• Mises en situation.

Autres dispositifs

• CPF – Compte Personnel de Formation ;
• VAP 85 – Validation des Acquis Professionnel ;
• CEP – Conseil en Évolution Professionnelle.

Examen : Contrôle des connaissances acquises