Développer les outils des ressources humaines dans le cadre de l'évolution professionnelle continue Mettre en œuvre les process RH du développement professionnel
Formation
À Beaumont
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Beaumont
-
Dates de début
Mai
Formation continue Durée :
2 jours
€ Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 600,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi formation et mobilité professionnelle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Prérequis Bénéficier d'une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
Les Avis
Les matières
- Cadre
Le programme
Le processus de recrutement
- définir le plan de recrutement en tenant compte de la stratégie de l’entreprise et de la gestion prévisionnelle des effectifs
- Identifier les étapes du recrutement : tri et sélection des candidatures, entretien de recrutement , intégration des nouveaux arrivants.
Le développement professionnel
- Piloter une revue de personnel
- Appréhender les actes techniques au travers de la revue du personnel, des entretiens annuels, des entretiens professionnels,des bilans…
- Exploiter les informations dans le cadre des évolutions des postes, des compétences,des mobilités professionnelles, des opportunités d’emploi et du plan de succession
- Identifier ce qu’est un talent, un potentiel, un haut potentiel et se doter de critères d’appréciation et construire des grilles de repérage
- Diagnostiquer et faire évoluer le processus de gestion de carrières
- Mobiliser le dispositif de conseil en évolution professionnelle et mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation des salariés
- Evaluer la performance du dispositif d’évolution professionnelle.
Informations complémentaires
Métier
la maîtrise des outils de l'évolution professionnelle continue est la garantie d'une politique ressources humaines efficace
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