DESSARH - ressources humaines

DEES

A distance

950 € TTC

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Description

  • Typologie

    DEES

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    12 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Stages en entreprise

    Oui

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé.

Les sites et dates disponibles

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A distance

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Appréhender les réalités d'une activité liée aux ressources humaines; Élaborer et d'administrer un plan de formation; Régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance; Réaliser un plan de recrutement; Établir la paie; Évaluer les besoins en personnel; Rédiger et publier des offres d'emploi; Participer à la réalisation du bilan social; Développer le système de communication interne.

Ouvert d’esprit, discret, rigoureux, sens de la communication...

Titulaire d’un Bac+2 type BTS, IUT, Licence 2 ; Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le systèmeeuropéen de crédits transférables (ECTS).

Questions / Réponses

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Les matières

  • Ressources humaines
  • Administration du personnel
  • Communication interne
  • Droit du travail
  • Évaluation du personnel
  • Formation du personnel
  • Gestion prévisionnelle des emplois
  • Gestion prévisionnelle des compétences
  • Recrutement
  • Gestion de la paie

Le programme

UE A – Le programme de Culture et Citoyenneté Européennes est commun à tous les programmes de la FEDE Europe : une histoire, une géographie, des institutions, un droit et des grands enjeux.
UE A1 – L’Europe, unicité des valeurs ,diversité culturelle
  • Histoire et civilisation
  • Cultures et religions, pratiques et politiques des Etats européens
  • Le citoyen européen

UE A2 – La construction européenne, ses institutions dans le cadre international
  • Les grandes organisations internationales en rapport avec l’Europe
  • Le conseil de l’europe, l’OSCE
  • L’Union Européenne, ses institutions et leur fonctionnement
  • Les moyens d’action
  • Avenir de la construction européenne
  • Les OING
UE A3 – Le management interculturel et les ressources humaines
  • Le management interculturel
  • Ressources humaines en Europe

UE B – Langue Vivante Européenne
  • Acquisition du vocabulaire du monde du travail
  • Rédaction de courriers commerciaux, le téléphone
UE D – Techniques professionnelles
  • Admisnitration du personnel
  • Communication interne et ressources humaines
  • Droit du travail
  • Evaluation du personnel
  • Formation
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Recrutement
  • Rémunération : La paie – La politique de rémunération

Stage Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminé avec votre professeur référent.

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