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Curriculum laboris et traçabilité des expositions

Formation

À Saint Denis ()

Prix sur demande

Description

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    Formation

Description

Curriculum laboris et traçabilité des expositions Réussir les reconstitutions de carrières  Déclarations de maladies professionnelles, dispositif « pénibilité », traçabilité des expositions professionnelles... : les infirmier(e)s de santé au travail sont de plus en plus sollicités par les médecins du travail et par les salariés pour effectuer le recueil de données via un curriculum laboris.

Quelle méthodologie utiliser pour reconstituer la carrière des salariés ? Quels liens faire entre l'historique du travail et ses effets sur la santé ? Comment retracer les expositions professionnelles dans la durée ?

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Découvrez l'interview de Marie-Christine Cabrera Limame qui anime cette formation : Curriculum Laboris : initier une démarche de reconstitution
Cette formation est disponible uniquement au format intra et pourra se dérouler dans vos locaux. Tarif formation : Nous consulter
Durée formation : Adaptable Lieu : à définir
Disponibilités : Nous consulter Contactez notre service intra : Tout notre catalogue est adaptable en intra. Pour toute demande sur mesure, nous construisons avec vous un parcours adapté à vos objectifs et à ceux de vos équipes. Contactez nous Fax : .... Tél : ....

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Les exploits du centre

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Les matières

  • Santé au travail
  • Médecin du travail
  • Méthodologie
  • Traçabilité
  • Contrat de Travail
  • Droit du travail
  • Santé
  • Prévention santé
  • Accident du travail
  • Sécurité sociale

Le programme

objectifs et à ceux de vos équipes. Contactez nous Fax : .... Tél : .... Recommander cette formation à un collègue Etre alerté des nouvelles formations sur ce thème Imprimer le programme complet de la formation Organiser cette formation dans vos locaux Objectifs de la formation Déterminer les enjeux du curriculum laboris pour le salarié et le service de santé au travail Maîtriser la méthodologie de reconstitution d'un curriculum laboris Initier une démarche de traçabilité des expositions sur le long terme Le(s) formateur(s) Marie-Christine CABRERA LIMAME (en Région) Infirmière de santé au travail Les plus de la formation De nombreux exemples de reconstitutions de carrières faites par des infirmier(e)s du travail seront analysés lors de la formation. Programme de la formation Jour 1 de la formation :Pré-requis : Pour bien assimiler les connaissances dispensées lors de cette formation, vous maîtrisez les bases de l'entretien clinique avec des salariés. DEFINITION ET OBJECTIFS DU CURRICULUM LABORISCerner le contexte actuel de la pénibilité et de la traçabilité des expositions- Repérer les liens entre risques professionnels, pénibilité et expositions - Comprendre les impacts de la mobilité professionnelle, des contrats de travail précaires, et de la multiplication des produits utilisés sur la traçabilité des expositions - Qu'entend-on par « curriculum laboris » et qui concerne-t-il ? Décrypter les obligations réglementaires relatives à la prévention des expositions- Pénibilité et expositions professionnelles : ce que dit la loi (Code du travail, Code de la Sécurité sociale, Réforme des retraite et Décret du janvier ) - Maîtriser ses obligations et ses responsabilités - Connaître les facteurs de risques : contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail... - Comment s'articulent curriculum laboris et fiche individuelle de prévention des expositions Déterminer la raison d'être et les objectifs du curriculum laboris- Recenser les avantages de l'élaboration de curriculum laboris pour les salariés et le service de santé au travail - Zoom sur la reconnaissance de maladie professionnelle, le dispositif post-professionnel et le droit à la retraite anticipée - De qui émane la demande de reconstitution du curriculum laboris : médecin du travail, salarié, Sécurité sociale ? Cas pratique : analyse de reconstitutions de carrières.A partir d'exemples de reconstitutions de carrières faites par des infirmier(e)s du travail, vous analysez : - comment s'est fait le recueil d'informations - la manière dont les informations ont été rédigées - la restitution qui en a été faite au médecin du travail METHODOLOGIE POUR RECONSTITUER UN CURRICULUM LABORISPréparer la reconstitution des curriculum laboris : les étapes de A à Z- Recenser les salariés concernés - Informer l'employeur et les représentants du personnel de la démarche : que communiquer et par quels moyens - Sensibiliser les salariés : comment leur expliquer la démarche - Protocoliser la démarche de reconstitution de carrière : public prioritaire, gestion du temps, organisation pratique des entretiens... - Adopter des référentiels communs pour une traçabilité efficace : prendre en compte les seuils et niveaux d'exposition Focus sur la répartition des rôles entre médecin du travail, infirmier(e) du travail et assistant(e) médical(e) de santé au travailJour 2 de la formation :Construire la grille d'entretien et formaliser une transmission écrite : le contenu du curriculum laboris- Définir les conditions de pénibilité auxquelles le salarié a été exposé : utilisation de produits ou de substances, bruit, température… - Préciser la(es) période(s) d'exposition - Le recueil des données : verbatim du salarié et de ses collègues, informations fournies par l'entreprise... - La transmission écrite dans le dossier médical de santé au travail : monographie, tableaux... Mener les entretiens avec les salariés pour retracer l'historique du travail et de ses effets sur la santé- Structurer l'entretien : poser le cadre et faciliter le partage d'informations - Approche clinique pour aider le salarié à retracer son travail réel - Rechercher la précision et la compréhension du travail réel dans l'évaluation des expositions - Quel niveau de détail adopter ? Mises en situation.Les participants sont mis en situation d'entretien avec un salarié pour s'entraîner à poser les bonnes questions. METTRE EN PLACE UN SUIVI ET UNE TRACABILITE EFFICACE DES EXPOSITIONSMener un travail d'enquête pour repérer les effets du travail sur la santé actuelle et future- Investiguer les expositions par des recherches documentaires : quelles sources utiliser ? - Comment faire en cas d'absence de sources ou d'archives ? - Identifier les risques professionnels auxquels le salarié a été confronté - Prendre en compte et historiser les cas d'expositions occasionnelles ou multiples, ou de mobilité accrue du salarié Cas pratique à partir d'exemples réels de reconstitutions de carrières.Les participants échangent sur les limites et difficultés des reconstitutions a posteriori. De la détection à l'action : jouer un rôle dans la prévention- Rappel sur le respect du secret médical et la confidentialité du curriculum laboris - La transmission des informations entre l'infirmier(e) de santé au travail et le médecin du travail - La transmission des informations entre le médecin du travail et le médecin traitant - Informer le salarié et le conseiller sur les effets du travail sur la santé - Accompagner un salarié pour une déclaration de maladie professionnelle ou dans le cadre du dispositif pénibilité - Alerter l'employeur et l'accompagner dans une démarche de prévention des risques et une mise à jour du Document unique Ancrer la traçabilité dans la durée pour un suivi par métier et par exposition- Exploiter les données recueillies pour contribuer à la traçabilité : sur quel support et quel modèle ? - Actualiser le recueil des données dans le temps A qui s'adresse cette formation ? Infirmier(e) de Santé au Travail Médecin du Travail ou de Prévention Pré-requis de la formation Pour bien assimiler les connaissances dispensées lors de cette formation, vous maîtrisez les bases de l’entretien clinique avec des salariés.

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