Coordinateur/coordinatrice petite enfance

Formation

À Saint Denis

3 250 € TTC

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Saint denis

  • Durée

    5 Jours

Description

Coordinatrice en poste ou prise de poste, professionnels de la petite enfance, montez en compétences sur l'ensemble de vos missions ! 
Interlocutrice privilégiée des élus petite enfance, des directeurs de structure, et des familles, vous devez gérer de multiples projets et asseoir votre positionnement en interne et sur le terrain. Pour vous accompagner et vous aider à maîtriser les multiples aspects du métier de coordinatrice, Comundi secteur Public vous propose ce cycle de 5 jours.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Saint Denis ((93) Seine-Saint-Denis)
Voir plan
39 boulevard Ornano, 93288

Date de début

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À propos de cette formation

Objectifs Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction Développer vos capacités managériales sur le terrain Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire

Pour quel public ? Ce cycle s'adresse aux professionnels de la petite enfance souhaitant se perfectionner dans leurs fonctions : Coordinatrice petite enfance, Directeur ou responsable de service petite enfance, Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice.

Pré-requis Connaissance de secteur de la petite enfance.

Les plus Prenez de la hauteur sur les enjeux de vos métiers grâce à des mises en situtation. Conseils et bonnes pratiques pour renforcer votre posture managériale dans votre environnement Petite Enfance

Questions / Réponses

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Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 13 ans.

Les matières

  • Enfance
  • Positionnement
  • Accueil
  • Structures
  • Gestion
  • Posture
  • Politique
  • Petite enfance
  • Coordinateur
  • ASE
  • DASS

Le programme

Module 1 - 3 joursCOORDINATEUR PETITE ENFANCE : Appréhender vos missions et votre positionnement Appréhender vos missions, vous positionner au sein de votre collectivité et cerner les enjeux de votre fonction

  • La fonction et les missions de la Coordinatrice Petite Enfance
  • Le cadre institutionnel et législatif de votre fonction : fonctionnement, organisation et impacts sur vos missions
  • Identifier le positionnement de la coordinatrice et du service Petite Enfance dans la collectivité
  • Qualifier son rôle et son importance par rapport à la délégation politique
  • Comment communiquer avec votre élu ?

Se positionner comme cadre au sein du service petite enfance

  • La nécessité de passer de la posture de technicien de la petite enfance à la posture de coordinatrice
  • Accompagner le changement
  • Quel positionnement adopter par rapport aux directeurs de structures ?
  • Faire adhérer les équipes aux projets : comprendre et expliciter les enjeux

Piloter la mise en œuvre de la politique petite enfance

  • Veiller à l’adéquation des textes règlementaires (décret, PSU) avec le projet enfance de la ville et les projets d’établissement
  • Mettre en œuvre la politique locale dans le domaine de l’accueil de la petite enfance
  • Organiser la gestion des structures d’accueil

Travail partenarial, réglementation, pilotage des structures… Assurer la gestion administrative et financière de votre fonction

  • Les différents partenaires de la coordinatrice Petite Enfance
  • Décrypter l’environnement réglementaire de votre fonction
  • Identifier les différentes solutions d’accueil adaptées à votre territoire
  • Identifier les aspects administratifs de votre fonction
  • Assurer une gestion rigoureuse des moyens humains et financiers
  • Etre garant du suivi des subventions et du contrat enfance jeunesse
  • Repérer et obtenir les sources de financement pour vos projets
  • Savoir créer un réseau relationnel pour réussir vos co-financements
  • Préparer un budget de fonctionnement et d’investissement
  • Maîtriser les modes de financement des CAF
  • Valider et arbitrer des demandes d’investissements
  • Étudier la rentabilité et assurer le suivi des recettes
  • Quelles solutions concrètes pour aider les structures en difficulté ?
  • Gestion financière et tableaux de bord : construire vos outils de pilotage

Module 2 - 2 joursMaîtriser le cadre administratif et se positionner en tant manager Connaître le cadre administratif et juridique

  • Connaître le cadre juridique et le rendre lisible
  • Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil
  • Poser un cadre dans le respect des lois et règlementations : exercice de l’autorité parentale, administration des médicaments, suspicion de maltraitance…
  • Rédiger les règlements, protocoles.
  • Travailler les écrits pour sécuriser les équipes : la lettre de missions des responsables d’établissements, formalisation des courriers...

Mettre en place un management efficace

  • Adapter sa posture managériale
  • Décaler sa vision managériale pour un angle de vision plus global
  • Consolider son management
  • Reconnaître les compétences et les faiblesses des managers responsables d’établissements.

Coordinateur/coordinatrice petite enfance

3 250 € TTC