CDD et intérim : sécurisez vos pratiques (formations présentielle ou en visioconférence)

Comprendre les fondamentaux juridiques essentiels

· Les notions de CDD et de travail temporaire

· Les fondamentaux légaux et règlementaires : les textes et la jurisprudence

· Le rôle des représentants du personnel en matière de contrats précaires

Identifier les cas de recours aux contrats précaires

· Les différents cas de recours prévus par la loi

· Les interdictions légales

· Les évolutions de la jurisprudence

Maîtrisez les règles de gestion

· L’établissement des contrats précaires

· Les mentions obligatoires

· Le problème de la durée maximale des contrats précaires (et la notion de durée minimale)

· La question de la période d’essai

· Les problèmes du renouvellement : Les conditions de validité, les règles en matière de succession des contrats

· Le délai de carence, l’échéance de terme

Gérer le statut particulier des CDD et Intérim

· Le principe de l’égalité de traitement (Notamment en matière de rémunération)

· L’indemnité de fin de contrat et son réajustement

· Les droits à congés payés

· Les obligations en matière de formation

· Les problèmes posés par la rupture anticipée

· Le cas particulier d’un CDD devenant représentant ou délégué syndical

Prévenir et gérer les risques encourus

· Sur le plan civil (La requalification du CDD en CDI)