Bien Analyser et Gérer en Grande Distribution (formations présentielle ou en visioconférence)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
-
Heures de classe
28h
-
Durée
4 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Objectifs: appréhender les processus métiers tout au long de la chaîne des valeurs des entreprises de la grande distribution. De l'achat de marchandise à la collecte par le client final. Destinataires: Toute personne souhaitant occuper un poste à responsabilités dans la grande distribution Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
connaissances en comptabilité et en gestion analytique
Visiter leur site web
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Stocks
- Inventaire
- Commercial
- Grande distribution
- Inventaire d'entrepôt
- Négociation
- Gestion des stocks
- Distribution
- Consommation
Professeurs
PROFORMALYS PROFORMALYS
pro
Le programme
1) La grande distribution
- Historique
- Définir la notion d’Hyper, Super, Grand Magasin
- Repérer l’évolution des tendances face aux modes de consommation
2) Le centre de profit
- Fonctionnement
- Comprendre le circuit de la marchandise
- Réaliser les comptages et le réassort rayon
- Calculer les ratios de gestion, de stock
- Gérer le permanent, le saisonnier
3) Rayon
- Gestion du rayon : utilité et process
- Du compte d’exploitation à la contribution du rayon
- Calcul de ratios de gestion
- Tarification
- Obsolescence inventaire, soldes, décotes
- La démarque inconnue
- Négociation commerciale
4) Produit : implanter
- Lire et créer un plan de masse ou zoning
- Mesurer l’efficacité d’une implantation sur des produits permanents
- Mesurer l’efficacité d’une implantation sur des produits saisonniers
- Le merchandising visuel
5) Ressources humaines
- Manager, identifier les principes de base d’une communication
- Conduite de réunion
- La délégation active
- Conditions d’efficacité du travail en équipe
- Gestion du temps / organisation
- Recrutement
6) Achats
- Fixer les objectifs de la négociation
- Etablir un appel d’offre prospectif
- Rédiger un cahier des charges fonctionnel cf NF X 50-150
- Analyser les réponses
- Structurer son argumentaire de négociation
- Contractualiser un accord
- Construire ses outils d’audit achat
- Mesurer la performance
- Communiquer et vendre auprès des clients intras
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Bien Analyser et Gérer en Grande Distribution (formations présentielle ou en visioconférence)