Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines
Bachelor
À Merignac
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formez-vous en Ressources Humaines(RH)
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Typologie
Bachelor
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Lieu
Merignac
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Durée
12 Mois
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Dates de début
Dates au choix
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Stages en entreprise
Oui
Cette formation sur 1 an accessible aux titulaires d’un BAC + 2 validé après examens d’entrée est proposé par emagister.fr.
Préparant au management, aux ressources humaines, à l’environnement juridique et à la gestion, ce Bachelor vise à former de futurs managers en ressources humaines à la gestion des Hommes et des compétences au sein d’une entreprise. Il développe des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités.
*Renouvelé par JO du 07/09/2016 code NFS 315
En partenariat avec SUP des RH Paris. L’École de référence dans la formation des professionnels RH.
Précisions importantes
Documents
- ARH-BACHELOR-RH_2020-21.pdf
Modalité Formation initiale, Formation en alternance
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Former des collaborateurs directement opérationnels, capables d’accompagner l’entreprise dans les domaines techniques et culturels dans toutes les fonctions RH.
Acquérir les compétences RH pour occuper un poste d’encadrement.
Au cours de la formation, vous occuperez les postes suivants:
- Assistant(e) en Ressources Humaines
- Assistant(e) formation
- Assistant(e) paie
- Chargée de recrutement
Perspectives d'évolution:
- Chargé(e) des RH
- Adjoint(e) au DRH
- Chargé(e) Emploi/ Formation
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e)de formation
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable de la gestion du personnel
- Chargé(e) des dossiers "paie et social"
Formation sur 1 an accessible aux titulaires d’un BAC + 2 validé ou d’un titre de niveau III validant 120 ECTS, après examen d’entrée
*par arrêté du 19/11/2014 publié au JO du 29/11/2014, code NSF 320m.
Certification accessible par la VAE
TITRE RNCP de niveau II
Il s'agit d'une formation complète et opérationnelle dispensée par des professionnels. Altéa offre un accompagnement pédagogique personnalisé et trouve votre alternance.
88% de réussite aux examens pour la promo 2021
78% des stagiaires sont embauchés dans leur entreprise d'accueil après leur formation.
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Gestion du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
- Paie
- GESTION DES COMPTETENCES
- Gestion de la formation
- Recrutement
- Tableaux de bord RH
- Contribuer AU DIALOGUE SOCIAL
- ANGLAIS DES RH
- Mobilité interne
- Gestion du temps de travail
Professeurs
Eglantine Esposito
Responsable Marketing
Le programme
BLOC 2 – GARANTIR L’APPLICATION DU DROIT SOCIAL INDIVIDUEL
Sécuriser le processus d’embauche
L’exécution du contrat de travail
Gérer la cessation du contrat de travail
BLOC 3 – CONTRIBUER À L’ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL
Droit social collectif
BLOC 4 – METTRE EN PLACE UNE GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES
Emplois et compétences
BLOC 5 – RECRUTER DES COLLABORATEURS
Recrutement
BLOC 6 – PILOTER LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation
BLOC 7 – ASSURER LA PAIE ET LES OBLIGATIONS SOCIALES
Paie et protection sociale
BLOC 8
Anglais RH
Environnement social européen
Communication orale
Travaux de groupe
Projet tutoré
Projet Voltaire
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Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines