Assistant(e) Ressources Humaines
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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Formation
A distance
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
450h
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Durée
Flexible
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Dates de début
Dates au choix
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Campus virtuel
Oui
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Service d'information
Oui
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Tuteur personnel
Oui
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Classes virtuelles
Oui
Objectifs: Formation au métier d'Assistant(e) Ressources humaines. Destinataires: Niveau Terminale
Précisions importantes
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Une année de formation pour préparer le titre qualifiant d’Assistant(e) Ressources Humaines :
→ Droit du Travail appliqué à l’Entreprise, Gestion Administrative du salarié, Rémunération et politique de l’Entreprise, Traitement de la Paie, Gestion du Temps de Travail, Tableaux de bord
→ Spécialité : Recrutement, Formation, Comptabilité ou Management
Formation initiale
Formation professionnelle continue
Alternance en contrat de professionnalisation
Tous niveaux
Les Avis
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Coucou je n'ai pas encore fait cette formation. Mais c'est l'un de mes souhaits les plus désirés et si j'en ai l'occasion je m'y mettrai à fond. Merci
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Anne Priscille Aboussou
Les matières
- Réalisation d'une épreuve écrite
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du recrutement
- Gestion des conflits
- Gestion de la formation
- Droit du travail
- Gestion des contrats de travail
- Gestion de la paie
- Évaluation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois
Professeurs
Tuteur INEAD
Tuteur
Le programme
DOMAINE GENERAL l 140H
La synthèse 25h
La correspondance 25h
Langue vivante 50h
Bureautique – Pack Office : Word, PowerPoint, Excel 40h
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES l 285H
Droit du Travail appliqué à l’entreprise 30h
Suivre le salarié dans l’Entreprise 30h
La rémunération et la politique de l’Entreprise 30h
Le traitement de la Paie 35h
L’aménagement du Temps de Travail au quotidien 30h
L’élaboration des Tableaux de bord 30h
Gérer la relation collective de travail 30h
Initiation à l’outil informatique spécifique 30h
aux Ressources Humaines 10h
La communication interne de l’Organisation 30h
La gestion des risques 30h
SPECIALISATIONS l 50H
1 spécialisation au choix parmi 4 spécialisations :
Pack Recrutement
L’évaluation du Personnel, la GPEC ; Le Recrutement
Pack Formation
L’évaluation du Personnel, la GPEC ; La Formation
Pack Comptabilité
Introduction à la comptabilité et à l’analyse financière ; Gérer financièrement un projet ; Les travaux comptables de fin d’exercice ; Les NTIC en comptabilité
Pack Management
Le management d’équipe ; Gérer un projet ; Gérer les conflits au sein de l’équipe ; La conduite de réunions ; Les risques sociaux
Informations complémentaires
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