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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Nantes

Objectifs: Clarifier le rôle et les responsabilités du manager. Mettre en oeuvre les différents modes de management en fonction des situations et des collaborateurs. Acquérir des méthodes de management participatif. Destinataires: Toute personne en situation d'animer une équipe sous une forme hiérarchique ou de logique projet.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Nantes ((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
6 Rue de Bel Air - BP 61112, 44011

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

* Clarifier le rôle du responsable :
- sa contribution au fonctionnement de l'entreprise ;
- sa responsabilité vis-à-vis des équipes ;
- les composantes de la légitimité : titre, compétence, confiance.

* Identifier les différents modes de management
- les 3 modes : l'imposition, la négociation, l'animation (caractéristiques, avantages, limites, situations d'utilisation) ;
- les situations types que chacun rencontre : savoir adapter son management ;
- comprendre et connaître son propre style de management.

* Analyser et gérer les relations de travail, développer la motivation
- l'analyse de son équipe ;
- les leviers d'action : développer la synergie, maîtriser les antago-nismes

* Savoir mieux communiquer
- le dialogue constructif
- les attitudes à privilégier, celles à clarifier

MÉTHODES/OUTILS
- Mises en situation à partir d'exemples concrets
- Apports méthodologiques
- Echanges sur l'expérience et les interrogations de chacun
- Auto-diagnostic de son profil managérial

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