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Formation Professionnelle Plan de formation à distance et online
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...santé Réaliser les opérations liées aux contrats d’assurance vie en cas de décès Identifier et mettre en oeuvre les règles et procédures de gestion de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Assurance qualité...
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...Contribuer au processus de recrutement et d’intégration des salariés. Participer au suivi du développement de leurs compétences. Effectuer la veille juridique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Assistant RH, Gestion du personnel...
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...plan marketing 1.Concevoir un plan marketing et une campagne de communication 2.Maîtriser les outils de la communication digitale 3.Utiliser les médias... Apprenez-en plus à propos de: Matrices d'analyse, Plan marketing, Réussir mon titre RNCP...
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...de l'activité 6.Gestion commerciale - Sage Ligne 100 7.Gérer le volet administratif des collaborateurs 8.Suivre le business de son agence de communication... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Communication interne, Communication externe...
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... et de l'Habitation Lire et interpréter des plans Urbanisme L'histoire de la ville et de l’urbanisme L'échelle territoriale L'échelle locale L'échelle intra-locale... Apprenez-en plus à propos de: Négociateur immobilier, Plan de formation, Analyse de résultats...
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... marketing en fonction de la stratégie Mix marketing et plan marketing Mix marketing : le produit Mix marketing : le prix Mix marketing : la communication... Apprenez-en plus à propos de: Action commerciale, Management interculturel, Plan de formation...
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... de la concurrence (AGV) 8. Elaborer le mix marketing en fonction de la stratégie Mix marketing et plan marketing Mix marketing : le produit Mix marketing : le prix... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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... les besoins en personnel Les enjeux et diagnostics de la GEPP Le plan d'action, le suivi et l'évaluation de la GEPP La Base de Données Économiques et Sociales... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...
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...Conception et déploiement des actions marketing Décliner le plan stratégique opérationnel en actions marketing La démarche mercatique Les étapes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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... marketing 8.Identifier et utiliser les bons canaux de distribution 9.Intégrer le marketing relationnel dans sa stratégie Mise en oeuvre du plan marketing... Apprenez-en plus à propos de: Marketing stratégique, Plan marketing, Plan de formation...
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... 13.Piloter les outils de mesure 14.Auditer les résultats de la direction commerciale 15.Concevoir le business plan de la BU 16.Planifier la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Plan marketing, Plan de formation, Analyse de résultats...
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- Service d'information
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... marketing et commerciale 15.Concevoir le business plan de la BU 16.Planifier la stratégie de la direction marketing et commerciale 17.Convaincre son auditoire... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Direction commerciale, Outils de marketing...
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- 18 Mois
... Analyse de l'entreprise sur son marché Le plan d'action commercial et marketing Animation du plan d’action marketing Mix marketing et plan marketing... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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...La formation est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+2, (ou titre de niveau 3) ou à toute personne justifiant d’au minimum 3 ans d’expérience professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Plan de formation, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
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