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Cours bilan psychologique
- Formation
- En intra entreprise à Tulle
- 4h
...Objectifs: Se former à l'approche clinique du bilan psychologique, envisagé ici comme une consultation. psychanalytique. Il s'agira d'une part de réfléchir au dispositif du bilan psychologique, en l'articulant à la demande de l'enfant et de ses parents. D'autrepart, la formation portera...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
...Responsable(s) Katia Terriot, chargée d'enseignement et de recherche Publics et conditions d'accès Psychologue ; conseillers d'orientation-psychologue ; psychologue praticiens du bilan Objectifs Actualiser et/ou approfondir les connaissances théoriques. Connaître les outils d’évaluation...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- 21h - 3 Jours
...Ce cours s'adresse aux: - Connaître le panorama des approches standardisées de l’orientation - Maîtriser les principes et enjeux des approches qualitatives - Connaître et utiliser les outils standardisés pour le bilan d’orientation - Développer une méthodologie de conception et de réalisation... Apprenez-en plus à propos de: Méthodologie de réalisation, Orientation scolaire, Principes de passation...
- Formation
- En intra entreprise à Arcueil
- 7 Jours
...Objectifs: identifier les principaux troubles cognitifs des patients cérébro-lésés adultes, les analyser en fonction des modèles théoriques récents et ce au moyen de bilans spécifiques (si possible validés).• approfondir ses connaissances théoriques sur les troubles instrumentaux, exécutifs...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
Je recommande !
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
...et la narration de ses patchworks plutôt que la description des expériences significatives, de manière à faciliter chez elle l’émergence du sens... Apprenez-en plus à propos de: Bilans de Compétences, Coaching individuel, Coaching en entreprise...
...et la narration de ses patchworks plutôt que la description des expériences significatives, de manière à faciliter chez elle l’émergence du sens... Apprenez-en plus à propos de: Bilans de Compétences, Coaching individuel, Coaching en entreprise...
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Cette approche permet un autre regard de la personne sur son parcours avec une valorisation forte.
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Formation (suivie en session collective) très intéressante, riche en échanges et apports.
L'accompagnement lors d'une réorientation professionnelle, personnelle ou tout autre changement ou transition prend tout son sens par cette méthode, exclusivement tournée vers "l'humain".
Les participants de la session venaient tous, d'horizon professionnels différents (Conseillers PÔLE EMPLOI, CIBC, psychologues du travail, Dirigeants d'entreprises privées, ...), ce qui enrichie d'avantage les apports et échanges.
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Cette formation propose une méthode essentielle pour la pratique de conseil et d'accompagnement en orientation et en émergence de projet professionnel. Elle permet également de porter un regard réflexif sur notre propre pratique. Tout cela fait aujourd'hui de cette formation une étape incontournable pour s'approprier une méthode innovante et centrée sur les individus. L'organisme de formation est sérieux et les formateurs sauront vous accompagner attentivement dans votre apprentissage.
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- Formation
- (Toulouse Cedex 1)
..., ou utilisation du bilan pour son entreprise Programme 1ère ½ journée : Sodles intermédiaires de gestion : Rappel des obtentions des ratios 2ère demi-journée... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
- Formation
- Nantes
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
...Faire un bilan : Auto-évaluation de son mode de communication Diagnostic de sa manière de gérer la relation et des conséquences sur ses aptitudes... Apprenez-en plus à propos de: Connaissances psychologiques, Amélioration de la communication, Compréhension des individus...
- Formation
- Bois Colombes
..., le bilan de compétences, l'employabilité. Le développement social- L'élaboration du plan de formation et l'ingénierie de formation. Les évolutions...
- Formation
- En intra entreprise à Tulle
- 7 Jours
...Ce module de supervision et d'approfondissement est réservé en priorité aux psychologues qui ont participé à la première session de formation sur Le bilan psychologique avec l'enfant – Approche clinique du WISC-IV. Destinataires: Psychologues praticiens...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- 7h - 1 Jour
... divisée De l’agitation de l’enfant au Tdah : quelles entités cliniques pour quels symptômes ? Préalables au bilan attentionnel Questionnaires et autres... Apprenez-en plus à propos de: Examen de l’attention, Modalités de passation, Agitation de l’enfant...
- Formation
- En intra entreprise à Arcueil
- 5 Jours
...Objectifs: construire un programme de rééducation des principales. fonctions cognitives d'après des bilans précis. acquérir une connaissance approfondie des modèles cognitifs des troubles attentionnels, visuo-spatiaux, exécutifs, mnésiques, perceptifs. Destinataires: Ergothérapeutes ayant participé...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
...Mobiliser la méthode intégrée « Talents & Transitions Patchwork® » en direction d’un public spécifique dans le cadre d’accompagnements individuels ou collectifs... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie de l'orientation, Types psychologiques, Life designing...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... sous-jacents à ces pratiques. Mots-clés Salariat conseil professionnel Psychologie clinique Bilan de compétences Chômage Emploi des jeunes Recrutement Psychologie sociale Gestion du personnel Travail... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale, Bilan de compétences, Psychologie clinique...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- 14h - 2 Jours
... Les bilans étalonnés / les bilans qualitatifs Le diagnostic de TSA Les associations de dys- Le liens obligés, les liens éventuels : interdépendance... Apprenez-en plus à propos de: Bilans qualitatifs, Développement cognitif, Bilans étalonnés...
- Formation
- En intra entreprise à Tulle
- 24h
... la première formation sur Le bilan psychologique avec l'enfant et l'approche clinique du WISC-IV...
- Cours particuliers
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 3 Jours
...Vous souhaitez être accompagné(e) par un Psychologue du Travail afin d'identifier quel est votre type psychologique junguien et son potentiel de développement ? Vous souhaitez également étudier des possibilités d'évolution professionnelles au regard de vos talents ? Cet accompagnement est fait... Apprenez-en plus à propos de: Potentiel de développement, Évolution professionnelle, Types psychologiques...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- 21h - 3 Jours
...PROGRAMME: Journée 1 Introduction et aspects généraux Définition et cadre du bilan neuropsychologique Les contextes d'évaluation : bilan global... Apprenez-en plus à propos de: Bilan neuropsychologique, Traitement des stimuli visuospatiaux, Interprétation des résultats...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
... & Transitions Patchwork® » et en établir un rapport d’expérience d’une dizaine de pages minimum. IVP2- Réaliser un accompagnement individuel ou collectif (Bilan de compétences, Conseil en Evolution Professionnelle, Accompagnement VAE, Accompagnement AFEST…) en mobilisant tout ou partie des différents éléments... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Conseil en évolution professionnelle, Bilan de compétences...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
... de l’approche typologique junguienne. I.T2- Décrire et illustrer par des exemples concrets les différentes dimensions inhérentes aux types psychologiques de Jung... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Bilan de compétences, Entretien d'évaluation...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- 14h - 2 Jours
...Ce Cours essaie d'offrir un panorama, le plus complet possible, pour: - Composer en situation interdisciplinaire à partir de ses spécificités professionnelles - Apprendre à rechercher et à identifier les forces et les besoins de l’enfant - Comprendre les bilans et examens des différents... Apprenez-en plus à propos de: Modalités de travail, Structuré pour construire une synthèse, Synthèse des travaux...
Questions / Réponses
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