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Cours audit interne gestion ressources humaines
- Formation
- (75) Paris
... de l'entreprise Les principaux outils de gestion prévisionnelle La prévision des besoins en personnel La politique de sélection interne ou externe Les pratiques...
- Formation
- 10 Jours
.... Destinataires: Personnel de la Direction Financière – Directeurs et Chefs Services impliqués dans la préparation, l'élaboration et le suivi budgétaire – Contrôleurs budgétaires – Cadres Opérationnels – Risk managers – Auditeurs internes – Contrôleurs internes (testeurs SOA) – Responsables administratifs...
- Formation
- En intra entreprise à Lyon
...Objectifs: Apporter aux futurs responsables de services ou d'établissements et aux chefs de projet qualité et évaluation, les connaissances techniques et les compétences en management leur permettant de concevoir, de piloter, de conduire et d'évaluer un projet qualité et gestion des risques...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark) Compétences visées Mots-clés Paie Gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Pessac
- 2 Semestres
... le concours du CRFPA) - Inspecteur du travail ou contrôleur du travail (après concours) - Auditeur social Codes ROME K1502 Contrôle et inspection des affaires sociales K1903 Défense et conseil juridique M1501 Assistant en ressources humaines. Contacts... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Brest
... de ressources humaines Marketing (parcours RH et Marketing) Conduite du changement (parcours finance comptabilité) Droit des affaires 20 UE 2 Informatique Gestion...
- Formation
- Rungis
- Dates au choix
... du champ concurrentiel La culture interne Autres objets du diagnostic L’audit : comment ? Les enquêtes quantitatives L’approche qualitative Les méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- (Amiens Cedex 1)
...Objectifs: Le département G.E.A de l'IUT d'AMIENS propose aux bacheliers (toutes séries confondues) et aux titulaires d'un diplôme reconnu équivalent, une formation universitaire et technologique en 2 ans avec 3 options: Finances Comptabilité; Ressources Humaines; Petites et Moyennes Organisations...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 12 Jours
...Programme Réussir ses recrutements Enjeux du recrutement : acteurs, cadre légal, place au sein de la stratégie RH Exercice pratique : analyser... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...La communication interne est une fonction à part entière au sein de l’entreprise : elle a à la fois une fonction régulatrice et est un facteur d’efficacité pour l’entreprise. Elle impacte directement l’organisation de l’entreprise et son efficacité. La communication interne est aussi une fonction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Techniques de communication, Communication interne...
- Formation
- (75) Paris
- 21h
...Objectifs: Acquérir des techniques de gestion des Ressources Humaines adaptées à l'évolution du contexte économique actuel. Élaborer des plans à moyen terme incluant le Responsable du Personnel pour mieux gérer préventivement et qualitativement les Ressources Humaines dans un contexte...
- Formation
- Antony
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
... de l’entreprise. Elaborer une politique de rémunération. Sensibiliser à la place de l’audit social comme outil d’analyse de la dimension RH de la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Plan marketing, Formation d'adultes, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Limoges
- Dates au choix
- 1 An
...Vous recherchez une formation bac + 3 en gestion des ressources humaines à Bordeaux ? Après un Bac + 2 (BTS, DUT, titre de niveau III, 120 crédits ETCS ou équivalent), intégrez notre Bachelor Responsable de Gestion Ressources Humaines, un cursus en 1 an qui prépare au titre* de niveau II... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Responsable de département, Professionnels du son...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...Le service RH, acteur de la communication interne Etre à l’écoute des salariés Les flux d’information ascendante et descendante Audit... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...
- Formation
- (75) Paris
... paie. Méthodique, objectif et documenté, l’audit de paie est un outil indispensable que tout gestionnaire de paie doit maîtriser pour réajuster les écarts et pérenniser les ressources financières de l’entreprise....
- Formation
- Brest
... (36h, crédits : 4) Gestion des ressources humaines (30h, crédits : 4) Conduite du changement (30h, crédits : 4) Droit des affaires (30h, crédits : 4) 20...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 13 Jours
... légal, place au sein de la stratégie RH Exercice pratique : analyser les enjeux du recrutement en fonction de chaque acteur Identifier le besoin : audit... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Rambouillet
- 1 Jour
...Objectifs de la formation: Savoir conduire une mission d’audit social Fiabiliser ses pratiques ressources humaines Valoriser les apports de l’audit social dans l’amélioration des procédures et processus ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Bilan de compétences, Évaluation de performances...
- Formation
- (75) Paris
...Cette formation s'adresse à: Auditeurs internes, responsables comptables et financiers chargés de la mise en place ou de l'amélioration du système de contrôle interne. Commissaires aux comptes. Francis Lefebvre Formation favorise la composition de groupes restreints de stagiaires. Ce choix optimise... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Contrôle interne, Risques opérationnels...
- Formation
- (75) Paris
...Cette formation s'adresse à: Responsables de l'administration du personnel, responsables des ressources humaines, responsables comptables et financiers. Experts-comptables, commissaires aux comptes ; leurs collaborateurs. Francis Lefebvre Formation favorise la composition de groupes restreints... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Ressources humaines...
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