Licence Direction des Ressources Humaines

VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
  • Direction des Ressources Humaines
MÉTHODE ET LIEU
  • Tous 122
  • En intra entreprise 1
  • En ligne 0
  • En semi-présentiel 1
  • A distance 10
  • En présentiel 110
PRIX
  • 6000 € ou plus
  • 5000 €
  • 4000 €
  • 3000 €
  • 2000 €
  • 1000 €
  • 300 €
  • 150 € ou moins
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 979
  • Formation 681
  • Ens. supérieur 242
  • Formation professionnelle 43
  • Concours écoles 3
  • Concours f. publique 1
  • Évènements 1
DÉBUT
  • En 1 mois 23
  • En 3 mois 25
  • En 6 mois 25
  • En 9 mois 25
  • En 1 an 25
  • Après 1 an 20
DURÉE
  • Heures 9
  • Jours 0
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 5
  • 9 mois 8
  • Année(s) 97
CARACTÉRISTIQUES
  • Stages en enterprise 11
  • DIF 5
  • CIF 7
  • Pôle Emploi 4
  • Diplôme national d'État 32
1 - 20 de 122 résultats
Université Paris 8 - Service Formation Permanente
1 opinion
Université Paris 8 - Service Formation Permanente

Devenir consultant en bilan des compétences

Formation à la une

Suivez cette formation que vous propose l’Université Paris 8 pour devenir consultant en bilan des compétences. Vous obtiendrez votre DFSSU ou diplôme de formation supérieure spécialisé d’université en consultant en bilan des compétences et RH. À la fin du cours, vous aurez l’équivalent d’un Bac+5 et les compétences pour conduire...

  • Diplôme universitaire
  • Paris
  • 26 octobre 2015
Conditions
  • Cette formation s'adresse seulement aux utilisateurs résidant en Suisse, Belgique, France.
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FORMATION À LA UNE


4820 
TTC
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Icademie
Bachelor Ressources Humaines
1 opinion
Icademie
TITRE RNCP - délivré par Icademie

Le Bachelor en ressources humaines que vous propose Icademie vous apportera de solides connaissances sur la gestion des ressources humaines. Vous obtiendrez, à l’issue de cette formation, le titre de Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines reconnu par l’Etat. Ce titre vous permettra de profiter de nombreuses opportunités...

  • Bachelor
  • A distance
  • 12 Mois
  • À définir
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FORMATION À LA UNE


3150 
TTC
Estc Marseille
Bac +3 RH en alterannce

1. Vous positionner comme interlocuteur(trice) RH auprès des différents services, managers et collaborateurs de. l'entreprise. 2. Administrer les dossiers du personnel, gérer la paie et. participer à la préparation des instances représentatives du. personnel. 3. Maîtriser les outils RH: Tableaux de bords et bilan social. 4. Participer à la...

  • Licence professionnelle
  • Marseille
  • 2 Semestres (567 heures de formation)
  • 17 septembre 2015
Conditions
  • Cette formation s'adresse seulement aux utilisateurs résidant en Espagne, Allemagne, France, Grèce, Irlande, Italie, UK Offshore Dependencies, Irlande du Nord.
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Gratuit
Enaco - Ecole Nationale Privée de Commerce
BTS Assistant de Gestion PME PMI
1 opinion
Enaco - Ecole Nationale Privée de Commerce

Obtenir le BTS assistant de gestion

Le BTS assistant de gestion PME-PMI que vous propose ENACO vous permettra d’acquérir toutes les connaissances pour devenir assistant de gestion. Vous apprendrez tout de l’organisation des missions, des tâches d’administration, de comptabilité, de gestion commerciale ou relationnelle. Vous acquerrez de solides compétences qui vous...

  • BTS
  • A distance
  • 2 Ans
  • À définir
Conditions
  • Cette formation s'adresse seulement aux utilisateurs résidant en France.
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FORMATION À LA UNE


Prix à consulter

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et...

  • DEES
  • A distance
  • 12 Mois
  • À définir
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950 
TTC

A l’issue de cette formation, vous connaissez l’intégralité des outils RH, et êtes capable de prendre en totale autonomie votre poste. Vous saurez : Vous positionner comme interlocuteur RH : auprès des différents services, managers et collaborateurs de l’entreprise. Administrer des dossiers du personnel : Gérer la paie et participer à...

  • BTS
  • Toulouse
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Prix à consulter

Objectifs: Exemples d'emplois envisageables à terme avec le DEESARH/DEESRH: Responsable formation en entreprise. Technicien en gestion du personnel. Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet. Adjoint au chef de projet en ressources humaines. Destinataires: Bac +2: BTS, DUT ou équivalent...

  • DEES
  • A distance
  • À définir
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2100 
TTC

Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en 1 an après un BAC+2 permet d’occuper des emplois tels que assistant ou gestionnaire RH/ social et paie, chargé de QSE (Qualité Sécurité Environnement). Les secteurs d’activités visés sont l’expertise comptable, les grandes ou moyennes entreprises, propreté, intérim,...

  • Bachelor
  • Chambery
  • 1 An
  • À définir
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Gratuit
DEESARH Assistant de Gestion Ressources Humaines IESA Institut d’Enseignement Supérieur par Alternance

La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place de nouvelles...

  • DEES
  • Strasbourg
  • À définir
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Prix à consulter

Les DEES, de niveau licence (BAC+3), valident une qualification professionnelle et l’aptitude à tenir les emplois de cadres intermédiaires dans la spécialité concernée. Le DEESARH est le DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines et se prépare le plus souvent après l’obtention d’un BTS Assistant de Manager ou Assistant de Gestion...

  • DEES
  • Paris
  • 1 An
  • 22 octobre 2015
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4490 
TTC
C3 Institute
DEESARH - Bac + 3 - Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Assistant Ressources Humaines
1 opinion
C3 Institute
Formation à la une

Vous souhaitez devenir assistant de ressources humaines, responsable formation ou gestionnaire de payes ? Cette formation est faite pour vous. Grâce au Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Assistant Ressources Humaines vous obtenez les compétences nécessaires pour passer à un niveau de cadre et pouvoir occuper ainsi des fonctions de...

  • Licence professionnelle
  • Paris
  • 1 An
  • À définir
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FORMATION À LA UNE


Prix à consulter
Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Icademie
1 opinion
Icademie

La formation que vous propose Icademie vous permettra d’obtenir le diplôme européen d’études supérieures d’assistant en ressources humaines. Vous pourrez la réaliser en formation continue ou en alternance. Grâce aux compétences acquises, vous serez capable de seconder un responsable d’établissement ou un chef de service de...

  • Bachelor
  • A distance
  • 12 Mois
  • Septembre
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FORMATION À LA UNE


1001-2000
Estc Marseille

Le diplôme européen d’études supérieures que vous propose l’ESTC vous permettra d’acquérir de solides compétences dans les ressources humaines. Vous approfondirez vos connaissances pour ainsi assurer l’ensemble des tâches essentielles relatives aux ressources humaines. Les compétences acquises vous offriront de nombreuses...

  • DEES
  • Marseille
  • 1 An
  • Sep-2015
Conditions
  • Cette formation s'adresse seulement aux utilisateurs résidant en Espagne, Allemagne, France, Grèce, Irlande, Italie, UK Offshore Dependencies, Irlande du Nord.
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Gratuit
C3 Alternance

La formation que vous propose C3 Alternance vous permettra de devenir assistant(e) en ressources humaines. Vous obtiendrez un diplôme européen d’études supérieures qui vous permettra de prétendre à un statut de cadre au sein d’un service de ressources humaines. La formation vous apportera une ambivalence qui sera votre point fort pour...

  • DEES
  • Antony
  • 1 An
  • À définir
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Jusqu'à 150 €

Objectifs: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.); de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Destinataires:...

  • Licence professionnelle
  • (Pointe á Pitre Cedex)
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Prix à consulter

DEES ressources humaines en alternance

Objectifs: Acquérir les outils indispensables pour être opérationnel et intégrer un service des ressources humaines en maitrisant: -Les enjeux du droit du travail et du droit social -Les évolutions économiques et sociales -Les techniques de paie -Les fondamentaux en ressources humaines. Destinataires: Ce bachelor gestion des ressources...

  • DEES
  • Aix En Provence
  • 1 An
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Gratuit

Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel : gestion individuelle, collective, bilan social,...

  • Bachelor
  • A distance
  • 1 An
  • À définir
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2100 
TTC

Système d'évaluation : contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales. Deux spécialités au choix en troisième année : Gestion Administrative et Ressources Humaines Immobilier Votre profil : Faculté d'écoute, de dialogue et de contact Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités Sens de l'économie et de la bonne...

  • Bachelor
  • Chambery
  • 3 Ans
  • À définir
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4001-5000 €
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH UNancy 2 - UFR Sciences Historiques et Géographiques, Musicologie

Objectifs: la gestion des compétences professionnelles. l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH. la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entrepris. la gestion administrative du personnel...

  • Licence
  • Nancy
  • 12 Mois
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Prix à consulter

Objectifs: Le titulaire du bachelor GRH assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la reglementation sociale. Ce cadre d'entreprise élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaire à l'adaptation des ressources huamines aux finalités...

  • Licence professionnelle
  • Montpellier
    et dans 6 autres établissements
  • 1 An
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Prix à consulter