D.U. Management Relationnel

Iae Aix-En-Provence Graduate School Of Management
4.3
4 avis
  • Une grande université. Très heureux.
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  • Il n'y avait aucune aide pour les étudiants ERASMUS pour trouver un logement si ma seule option après jour de la recherche d'une maison était de vivre dans un 1 chambre apartment.I aurait prévu l'université d'offrir plus de soins et d'assistance
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Diplôme universitaire

À Aix en Provence

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Description

  • Typologie

    Diplôme universitaire

  • Lieu

    Aix en provence

Objectifs: Le DU Management Relationnel a pour objectif de fournir aux cadres qui se destinent à la Gestion des Ressources Humaines des outils approfondis de maîtrise des situations de communication, de développement personnel et de coaching.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Aix en Provence ((13) Bouches-du-Rhône)
Institut d'Administration des Entreprises d'Aix-En-Provence Clos Guiot Puyricard - Cs 30063, 13089

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

4.3
très bien
  • Une grande université. Très heureux.
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  • Il n'y avait aucune aide pour les étudiants ERASMUS pour trouver un logement si ma seule option après jour de la recherche d'une maison était de vivre dans un 1 chambre apartment.I aurait prévu l'université d'offrir plus de soins et d'assistance
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100%
4.5
très bien

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

YUAN

4.0
10/07/2020
Votre avis sur cette formation: Une grande université. Très heureux.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

LAURAPOWNALL

4.0
10/07/2020
Votre avis sur cette formation: Il n'y avait aucune aide pour les étudiants ERASMUS pour trouver un logement si ma seule option après jour de la recherche d'une maison était de vivre dans un 1 chambre apartment.I aurait prévu l'université d'offrir plus de soins et d'assistance
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

ARTEMIS

5.0
09/07/2020
Votre avis sur cette formation: Une grande université. Très heureux.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

JESSICA

4.0
09/07/2020
Votre avis sur cette formation: Grande université.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Le programme

Organisation des études
Ce programme peut se dérouler conjointement au programme Master Management des Ressources Humaines, de septembre à début juin. Structure et contenu du DU Management Relationnel
  • Le Développement relationnel du manager :
    Développement du potentiel - Outils d'analyse personnelle - Diagnostic des profils de personnalité - Gestion des situations de relations difficiles - Gestion des émotions - Stratégies d'adaptation relationnelles - Intelligence émotionnelle - Gestion du stress - Prise de parole en public - Création d'un Projet professionnel Personnalisé.
  • Le Manager développeur de potentiel :
    Amélioration de l'efficacité des collaborateurs -Ecoute et analyse de la demande - Coaching individuel et de groupe - Différents types d'entretiens - Analyse de contenus - Outils de motivation et de dynamisation individuelle - Cycle de l'autonomie - Stratégie d'objectifs individuels et de groupe.

  • Le Manager animateur d'équipes :
    Analyse de la dynamique des groupes - Action -Learning - Team building - Différentes formes de Leadership - Autorité - Pouvoir - Performance individuelle et collective - Leadership et styles de management - Animation de réunions - Prise de décision - Résolution de problèmes - Créativité.

  • Le Manager gestionnaire de conflits :
    Repérage des causes des conflits - Conflits interpersonnels et collectifs - Profils de personnalité et conflits - Stratégies positives de résolution des Conflits - Systèmes émotionnels et conflits - Systèmes de valeur et tensions Gestion quotidienne des conflits - Prévention prospective des conflits.

  • Le Manager négociateur :
    Conditions de la négociation - Styles de Négociation - Stratégies et outils de Négociation - Concessions et marchandage - Négociation intégrative et distributive - Positions et intérêt - Négociation duelle et collective - Création de valeur - Négociation globale - Arbitrage - médiation.

  • Le Manager du changement :
    Théories organisationnelles - Nécessité et conditions du changement - Divers Types de Changements - Résistance au changement - Culture d'entreprise - Equipes multiculturelles - Pilotage et accompagnement du changement - Management situationnel et changement - Communication globale - Communication de crise - Knowledge Management.

Catégories liées

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