Formation de Tuteur

Le programme de la formation

Situer le rôle du tuteur afin de se positionner

• Les enjeux liés au développement du tutorat.
• Les différentes formes d'accompagnement
• Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur
• Définir le rôle des partenaires : OPCA, service RH, manager, centre de formation…
• Définir, dans son contexte propre, les points clés pour faire vivre le tutorat et les conditions nécessaires à la réussite.

Préparer à exercer son rôle de tuteur

• Identifier les situations de travail formatrices.
• Repérer les compétences clés à maîtriser.
• Elaborer les outils de l'accompagnement

Accompagner, former et évaluer sur le terrain

• Analyser et formaliser ses savoir-faire
• Identifier les multiples façons d'apprendre
• Prendre en compte les différences inter-générationnelles et notamment les spécificités des publics jeunes
• Préparer une séquence de partage de savoir-faire
• Évaluer les compétences acquises : savoir-faire un retour précis et facilitant.

Mettre en place une relation propice aux apprentissages

• Savoir établir une relation "juste" et trouver la bonne distance.
• Communiquer en situation de formation individuelle
• Identifier les pièges liés à l'accompagnement et savoir les éviter.