TRAVAILLER EN EQUIPE AUPRES DES PERSONNES AGEES
Formation
En Ligne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Mettre en lumière les sources possibles de difficultés par linvitation à la verbalisation de la réalité professionnelle rencontrée, Apporter les éléments de théorie nécessaires en lien direct avec la question du vieillissement, Rechercher les axes damélioration des pratiques professionnelles, Mettre en uvre des actions directement applicables dans un certain nombre de situations complexes.
À propos de cette formation
CONDITIONS DE FORMATION :Groupes de 12 personnes (maximum) Méthodologie pédagogique: Formation basée sur les pratiques et les situations professionnelles concrètes Formation pratique et interactive visant à la cohésion et la dynamique du groupe Participation de chacun sur la base du respect mutuel et du non-jugement
Les Avis
Le programme
ETAPE 1: LEHPAD, des missions en mutation
ETAPE 2 : Les démences, pluralité des atteintes et des accompagnements
ETAPE 3 : Les confrontations du quotidien
ETAPE 4 : la souffrance de la famille et la relation aux équipes
ETAPE 5 : Posture facilitante du soignant : communiquer au quotidien
ETAPE 6 : Fonctionner en équipe pour mieux vivre en EHPAD
A lissue de la formation, les participants pourront, en fonction de leurs compétences professionnelles et connaissances :
- Envisager « le travail du vieillir »: vieillissement somatique et handicap
- Comprendre limpact des altérations corporelles et neurologiques sur la vie du résident, la relation aux soins, la relation aux familles, le travail en équipe,
- Identifier des principes de prise en charge adaptés à lévolution des populations,
- Diversifier les modalités daccompagnement,
- Structurer laccueil et la relation aux familles, mieux comprendre leurs difficultés,
- Savoir communiquer et valoriser son travail,
- Identifier des actions nécessaires au bon fonctionnement en équipe.
Informations complémentaires :
NOS ATOUTS :
- Une réponse de proximité
- Une équipe pédagogique de qualité par la richesse de l'expérience professionnelle en lien avec les thématiques de formation et la réelle connaissance du secteur professionnel
- Des outils, des supports actualisés et un accompagnement différencié
- Une éthique et une déontologie professionnelle respectueuse des institutions et de leur légitimité
Informations complémentaires
Daniel CHERNET : Formateur et consultant senior dans le domaine de la santé et des activités médico-sociale : gestion de projet / certification et évaluation / management / développement et régulation des équipes. analyste transactionnel certifié
Florence PUCH: Psychologue spécialisée en Gérontologie, formatrice et consultante
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