Formation Transformation digitale RH

S'approprier la notion de Transformation digitale

• Echanger pour comprendre la révolution digitale dans ses trois composantes : technologique, business et culturelle
• Découvrir les concepts principaux de numérisation, instantanétité, cyber-espace, démarche "Test&Learn", digital stress...
• Mesurer l'impact de la transformation digitale sur l'organisation de l'entreprise et les nouvelles pratiques managériales
• Appréhender les conséquences sur la qualité de vie au travail et sur la relation client
• Découvrir les nouveaux métiers et les nouvelles compétences associées
• Comprendre la digitalisation des pratiques et des processus RH
• Intégrer ses conséquences sur le pilotage RH de l'entreprise ou la quantification de l'humain

Retours d'expériences

• Découvrir des cas concrets de pratiques innovantes dans des entreprises de secteurs différents sur les problématiques de : recrutement, administration du personnel et des carrières, formation et développement des compétences, pilotage RH, relations sociales
• Découvrir de nouveaux usages : travail collaboratif, espaces de travail, nouveaux modèles d'organisation

Ateliers pratiques

• Travailler en sous-groupes sur 2 ou 3 thématiques de l'entreprise
• Présenter les réflexions thématiques à l'ensemble du groupe.