Formation de Trainers
Formation
À Montlucon, Juvignac, Montpellier et dans 245 autres établissements
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Vous souhaitez devenir formateur? Cette formation proposée par Leader Management vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier de formateur. Former des équipes ne s’improvise pas et nécessite certains mécanismes que vous serez capable de maîtriser à l’issu de ce cours. Leader Management, spécialiste dans les domaines du management, vous propose une formation de qualité, regroupant théorie et pratique avec des formateurs reconnus pour leur professionnalisme et leur pédagogie.
D’une durée de 2 jours et disponible dans de nombreuses villes de France, cette formation vous permettra d’intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d’un message pédagogique et d’apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur. La formation se divise en 3 parties. La première vous apprendra la responsabilité qu’a le formateur. La seconde vous enseignera à préparer une formation et la troisième traitera de l’animation d’une formation.
De plus, cette formation propose une alternance entre contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de pouvoir s’approprier les notions abordées. Chaque activité pratique sera adaptée en fonction de votre propre contexte professionnel. La formation est également adaptable et réalisable au sein d’une entreprise.
Les sites et dates disponibles
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Les Avis
Les matières
- Formation
- Pédagogie de groupe
- Pédagogie individuelle
- Formation en entreprise
- Animation pédagogique
- Démarche pédagogique
- Dynamique de groupes
- Communication verbale
- Communication non-verbale
- Directivité de forme
- Maîtrise des méthodes pédagogiques
- Gestion de la vie groupe
- Empathie pédagogique
Le programme
- Place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt.
- Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur.
- La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation.
- La notion de motivation en formation.
- Les devoirs et responsabilités du formateur.
II. La préparation d'une formation
- L'organisation d'une formation.
- L'identification des pré-requis (entreprise et participants).
- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être).
- L'élaboration d'un contenu de formation.
- La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique.
- Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l'exploiter (les outils de PREAO, présentation assistée par ordinateur).
III. L'animation d'une formation
- Les séquences de démarrage d'une formation.
- La gestion de son temps de formation.
- La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe.
- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés.
- Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...).
- Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond.
- Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions.
- Les différents profils de participants.
- L'évaluation de la session de formation.
Pédagogie
Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire.
Informations complémentaires
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