Formation indisponible à l'heure actuelle
Titre professionnel RET (responsable d'établissement Hôtelier)
Formation
À Saint Raphael ()
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Description
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Typologie
Formation intensive
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Heures de classe
1050h
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Durée
7 Mois
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Stages en entreprise
Oui
La formation de RET est composée de 4 principaux modules de formation ( CCP ),
Les stagiaires seront formés sur le savoir technique et sur le comportement d'un manager.
A la sortie, les stagiaires pourront occuper un poste d' adjoint de direction, de responsable de service, ou de Directeur d'établissement. en Hôtellerie traditionnelle, ou dans une résidence de vacances, ou en résidence de plein air.
Précisions importantes
Documents
- fiche de présentation
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
À propos de cette formation
Cette formation a pour objectif de professionnaliser les candidats souhaitant prendre un poste à responsabilité dans un établissement touristique. Ils présenteront le diplôme du titre professionnel.
Public éligible au congé individuel de formation ( CIF ), période de professionnalisation, aide individuelle par le Pôle emploi ou CSP, co financement, CPF, individuel payant.
Niveau Bac
Bon niveau en Anglais
expérience dans un métier de l'hôtellerie, la restauration, le tourisme ou un métier ayant des compétences transposables
Titre professionnel de niveau III du Ministère du travail
inscrit au RNCP et au code du travail
Inscrit au CPF
Notre formation permet aux candidats, outre la formation théorique, de mettre en application les compétences acquises dans notre établissement hôtelier pédagogique.
Nos stagiaires sont accompagnés en individualisation et suivis après leur sortie de notre institut.
Ils bénéficient de notre réseau de partenaires
Nous prenons contact avec le candidat, nous avons un entretien de motivation, le candidat effectue un test de positionnement.
Nous accompagnons le candidat à l'élaboration de ses dossiers de financement.
Les Avis
Les matières
- Management hôtelier
- Gestion hôtelière
- Ressources humaines
- Marketing
Professeurs
stephan MISO
Directeur général
Le programme
- Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissements d’un ET : assurer la gestion financière d’un ET, établir et suivre un programme de maintenance et d’investissements d’un ET.
- Manager les ressources humaines d’un ET : assurer la gestion prévisionnelle des personnels d’un ET, recruter le personnel d’un ET, gérer et animer le personnel d’un ET.
- Piloter la production des services d’un ET : mettre en place et assurer la production des services d’un ET, assurer le contrôle des prestations d’un ET.
Informations complémentaires
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