Titre professionnel gestionnaire de paie

Titre professionnel

À Paris

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    770h

   Objectifs
  Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (AT1)
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (AT2)
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse - partir de la production des bulletins de salaire

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
17, rue Auguste Comte, 75006

Date de début

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À propos de cette formation

   Public (F/H)
Public en emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du CIF, Salarié dans le cadre du CPF (LRI), Salarié dans le cadre du CPF (LNI), Salarié dans le cadre du CPF selon la branche professionnelle, Salarié dans le cadre du plan de formation, Salarié en contrat aidé, Salarié en reconversion, Public sans emploi, Demandeur d'emploi dans le cadre du CIF, Demandeur d'emploi dans le cadre du CPF (LRI), Demandeur d'emploi dans le cadre du CPF (LNI), Demandeur d'emploi dans le cadre du CSP, Particulier, individuel, Salarié handicapé

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Les Avis

Les matières

  • Production
  • Paie
  • Gestion
  • Procédures
  • Evénements

Le programme

Contenu
La tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail.
(Droit social en rapport avec la rémunération des salariés et les obligations sociales de l'entreprise; les conventions collectives et les accords; la réglementation sur les contrats de travail; les procédures, organisations et techniques de gestion du personnel).
- Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel ( droit social portant sur le temps de travail; les formes d'organisation du travail; les modes de gestion des temps de travail).
- Les relations avec le personnel et les tiers. (Les approches théoriques de la communication et des différents types de communication; les méthodes de tenue de réunions et d'entretiens; les méthodes de gestion du conflit; les instances représentatives du personnel et de leurs attributions; les responsabilités en cas de diffusion d'informations confidentielles).

La production de la paie l'élaboration des données de synthèse :
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire ( Méthodes et procédures d'élaboration des bulletins de salaire; les règles spécifiques - un statut, - une profession, - une activité et un territoire; les délais de production de documents).
- Réalisation et contrôle des données de synthèse - partir de la production des bulletins de salaire ( Les procédures d'élaboration des déclarations sociales et de la déclaration sociale dénominative (DSN); le droit du travail en matière de bilan social; les techniques d'élaboration d'un tableau de bord, les bases des écritures comptables relatives - la paie; les bases des statistiques descriptives).

Modules optionnels:
- Sensibilisation aux principes de développement durable
- Préparation - l'emploi et - la suite de parcours

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