Techniques de Management

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Certificat: Un certificat de formation très apprécié des employeurs vous est délivré en fin de formation.

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Programme

1 - Psychologie de l'entreprise et des relations humaines :
Performance et stress -Comment stimuler la réussite à l'intérieur de l'entreprise? -
La gestion des ressources humaines -
Un modèle d'efficacité appliqué au sport et à l'entreprise -
Les nouvelles formations dans l'entreprise...
2 - Techniques de réunion :
Le Manageur est appelé à organiser et parfois à mener de nombreuses réunions de travail avec les différents collaborateurs de l'entreprise ou de l'organisation professionnelle.
La réussite d'une réunion nécessite l'application de nombreux principes organisationnels pour que chaque participant n'éprouve pas une impression de "perte de temps".
Les techniques sont exposées avec clarté dans ce cours.
3 - Publicité et marketing :
Objectifs de la publicité et du marketing - Les études marketing - La publicité ciblée - L'art de l'annonce
- Les lois psychologiques de la publicité - Le fil rouge de l'argumentaire - Comment rendre un message percutant...
4 - Entreprise et vie professionnelle :
Les premiers pas dans l'entreprise (stages de formation pour les jeunes, différents contrats...).
Quelques aspects de la vie professionnelle (licenciement, ANPE, ASSEDIC, congés de formation...).
Les relations entre employeurs et salariés au sein de l'entreprise (code du travail, conventions collectives, règlement intérieur, inspecteur du travail, médecine du travail...).
Les accidents du travail (définition, causes...)
5 - Psychologie de l'entreprise :
Auteurs et acteurs dans l'entreprise -
Communication, feed-back et motivation
-Hommes et femmes dans le travail -
Partage du travail et développement humain -
Travail au féminin: un changement qualitatif pour tous -
Masculin et féminin dans le travail: clivage réel et clivage symbolique...
6 - Techniques de recrutement :
Cette fonction exige la connaissance des techniques de recrutement.
Ce cours analysera, avec des exemples concrets, la technique du C.V., des lettres de motivation et les points-clés à connaître.
Tout poste de direction implique, en effet, la nécessité de maîtriser tout le processus de recrutement pour choisir les profils qui conviennent le mieux à l'entreprise.
7 - Connaissance de l'entreprise :
Homme et informatique: Fonction d'administration, organisation du travail, ergonomie, gestion prévisionnelle, participation des salariés aux fruits de l'expansion de l'entreprise, introduction d'un ordinateur dans une entreprise et ses conséquences.
Fonction du personnel: raison d'être du service du personnel, organisation du service, élaboration d'une politique du personnel, tâches de gestion, contrôle de la gestion, services sociaux.
Fonction sécurité: entretien, prévention des accidents, maladies professionnelles...
Entreprise, investissement et rentabilité: Notion du seuil de rentabilité, de profit...
Management et croissance...
8 - Communication publicitaire :
Publicité et presse - Les règles du succès
- La communication écrite publicitaire - Comment réussir un film publicitaire ? - Spots radio et publicité : les règles du succès - La communication par affichage - La publicité sur le lieu de vente - La création d'évènements dans la communication publicitaire - Primes, jeux, concours : les règles de l'animation commerciale - Le calcul de rentabilité de la publicité....
9 - Le micro-ordinateur et son environnement :
Description générale du micro-ordinateur
- L'unité centrale : étude des différents composants
- La carte mère - Le processeur - Les mémoires - L'affichage et l'écran
- Le moniteur - La carte graphique - Les imprimantes et les scanners...
10 - Entraînement aux tests de personnalité :
Classification des tests, tests projectifs (tests de Rosenzweig, tests des tâches d'encre, tests de l'arbre...) et questionnaires (inventaire de tempérament de G-Z...).
11 - Mathématiques appliquées à la gestion :
Rapports et proportions. Partages proportionnels. Prix d'achat, de vente et marges.
Evaluation de la marge. Taux de marque. Coefficients multiplicateurs.
Réductions diverses sur le prix de vente.
T.V.A. Pourcentages par tranches.
Calculs relatifs aux salaires et aux monnaies étrangères.
12 - Droit civil :
Les personnes physiques et les personnes morales -
La famille : parenté, mariage, filiation -
Les atteintes à la famille: le divorce, la séparation de corps et de biens -
La capacité juridique: incapacité de jouissance et incapacité d'exercice, les mineurs, les majeurs incapables, les époux...