les Techniques d'Animation

Formation

À Amiens

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Amiens

Objectifs: Permettre aux formateurs internes d'enrichir leurs capacités à animer des cations de formation internes. Analyser les principes directeurs de la pédagogie appliquée aux adultes en formation. Expérimenter des jeux, outils et techniques facilitant l'appropriation de savoirs et savoir-faire. Repérer et appliquer des techniques permettant de gérer les difficultés d'animation (conflits, opposition…). Savoir évaluer, s'évaluer et progresser.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Amiens ((80) Somme)
Voir plan
133, Rue Alexandre Dumas, 80000

Date de début

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Les Avis

Le programme

Le cadre de la formation
Le rôle du formateur (compétences, légitimité)
Le contrat d'animation
Les caractéristiques de la formation des adultes

mettre en œuvre une pédagogie active

La préparation de son animation : organiser ses contenus et ses apports en éléments assimilables par les stagiaires
La transmission des connaissances et des savoir-faire
La stratégie d'acquisition et de réflexion
Les modalités d'acquisition des informations nouvelles
Les outils et techniques pour développer les stratégies de mémorisation et consolider durablement les acquis
Les méthodes pour réinvestir les acquis de la formation
La vérification des acquis

proposer une animation vivante

Respecter les étapes
L'introduction et les premières minutes
La gestion des rythmes, des pauses et des relances
La clôture de la séquence

Prendre la parole en public
Le développement d'un exposé vivant
Les comportements adaptés à une prestation de qualité
La prévention de son stress

Affronter les difficultés
La prise en charge des groupes hétérogènes
La gestion des conflits et des oppositions au sein du groupe
La gestion du sentiment d'impuissance, de la résignation des stagiaires et des relations passionnelles

Développer la confiance
Les besoins individuels et collectifs

évaluation et évolution

L'évaluation des stagiaires
L'analyse des critiques afin de faire évoluer ses méthodes et ses attitudes
L'identification de ses besoins personnels de formation

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