le Tableau de Bord de la Logistique

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Connaître les éléments constitutifs du tableau de bord. Appréhender et sélectionner les critères nécessaires au pilotage que l'on souhaite mettre en place. Faire vivre et utiliser les éléments du tableau de bord. Destinataires: Responsable logistique ou de production. Assistant(e) des services logistique ou de production. Gestionnaire des stocks.

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Modalité Formation continue

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Les Avis

Le programme

METHODES PEDAGOGIQUES
- Exposés suivis de discussions.
- Présentation d'exemples d'indicateurs.
- Nombreux cas pratiques.
- Questionnaire préalable remis à chaque participant pour préciser ses attentes et son contexte professionnel.
- Remise d'un support pédagogique.

LE CONTRÔLE DE GESTION LOGISTIQUE
> Définition.
> Le processus de contrôle.

CONCEPTION DU TABLEAU DE BORD
> Elaboration du système d'auto
-contrôle :
· Définition, plan d'actions, les différents horizons.
> Définition des objectifs :
· Formalisation et cohérence.
> Les indicateurs de performance.
> Les indicateurs de pilotage.
> La démarche d'élaboration et de mise en oeuvre d'un indicateur.
> Les caractéristiques d'un bon indicateur.
> L'amélioration continue :
· Les étapes de l'amélioration continue.

L'ARCHITECTURE DES TABLEAUX DE BORD EN RESEAU
> Tableaux de bord stratégiques.
> Tableaux de bord de gestion :
· Performance en terme de marché et de rentabilité et les liaisons internes.
> Tableaux de bord des processus :
· Notion de pilotage des processus.
> Tableaux de bord de gestion de projet.

PRESENTATION ET CALCULS DES PRINCIPAUX INDICATEURS REPRESENTATIFS DE L'ENTREPRISE
> Les flux logistiques de production.
> Les flux logistiques d'approvisionnement et de transport.
> Les achats.

MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD
> L'organisation du réseau de tableau de bord :
· Cohérence, remontée et diffusion des informations.
> Les systèmes de pilotage :
· Choix des outils et du système global.
> Mise en oeuvre :
· Lancement, recueil, conception, facteurs clé de succès.

CONCLUSION

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