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Formation Stratégie des ressources humaines à distance et online
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
- Service d'information
- Classes virtuelles
- Campus virtuel
...Objectifs: Face à l'accélération des changements et à la complexité croissante des organisations, les activités de conseil se développent et se professionnalisent... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Évaluation de performances, Psychosociologie du travail...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...les phases en amont d'un projet SIRH et notamment l'étude de cadrage, la définition des processus RH, la démarche de choix de progiciels. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Systèmes d'information, Ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
...de sécurité et des conditions de travail • Les délégués syndicaux • Les outils RH au service de la gestion • Les obligations légales... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Techniques de recrutement, Gestion du personnel...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
...La formation s’étale sur140 heures au rythme de l’élève. Elle est dispensée sous la forme de 3 modules. Avec le Bachelor Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines. Vous managez les équipes pour mener à bien... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...questions, reformulation, communication non verbale, pièges à éviter et questions discriminantes. Valider l’adéquation du candidat avec le poste à pourvoir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des compétences, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- En ligne
... éditoriale Evaluer les forces et les faiblesses de la stratégie actuelle Savoir organiser et animer du contenu web Pérenniser une stratégie de contenu web efficace en lien avec une plateforme de marque Compétences acquises Compétences Acquises Maîtrise des piliers d’une bonne stratégie de contenu... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Communication interne, Mise en page...
- Master
- A distance
... dans les différents domaines notamment la définition de la stratégie RH, la mise en place des projets RH, la communication, le conseil et le suivi auprès des opérationnels... Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
- Envoi de matériel d'apprentissage
- Campus virtuel
- Tuteur personnel
- Stage
... dans la gestion des ressources humaines à partir de chez vous, en vous connectant simplement à Internet. Néanmoins, cela ne vous empêchera pas de mettre vos compétences en pratique car vous aurez en plus de l'enseignement théorique, un stage obligatoire de 8 semaines en fin de formation. Si vous voulez en savoir... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Législation sociale, Gestion de l'information...
... dans la gestion des ressources humaines à partir de chez vous, en vous connectant simplement à Internet. Néanmoins, cela ne vous empêchera pas de mettre vos compétences en pratique car vous aurez en plus de l'enseignement théorique, un stage obligatoire de 8 semaines en fin de formation. Si vous voulez en savoir... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Législation sociale, Gestion de l'information...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 2 Ans
- Campus virtuel
- Service d'information
- Tuteur personnel
... d'apprentissage innovante en e-learning, vous aurez droit à un suivi professionnel en ligne tout au long de votre cursus, un accès illimité à la plateforme et plusieurs ressources éducatives théoriques et pratiques. Aussi, un jury de professionnels se chargera de valider votre projet personnel de soutenance... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Types de contrat, Entretien professionnel...
- Bachelor
- A distance
- 2 Ans
- Tuteur personnel
- Envoi de matériel d'apprentissage
- Service d'information
- Campus virtuel
... de projets et de mémoires professionnels. Vous aurez aussi un aperçu sur la législation et la gestion des ressources humaines, le droit général, les réseaux sociaux, mais aussi sur la gestion financière et le recrutement. Vous bénéficierez d’un suivi tout au long de votre cursus et aurez aussi la possibilité... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Gestion des incidents, Gestion des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Stratégie des ressources humaines, Ressources humaines...
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Stratégie des ressources humaines, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Acquérir des connaissances spécifiques au métier de la santé et obtenir un diplômé enregistré au RNCP.
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- Formation
- A distance
- 2 Ans
...des équipes et des organisations. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur de la pratique. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Relation de travail, Droit social, Entretien d'embauche...
...des équipes et des organisations. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur de la pratique. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Relation de travail, Droit social, Entretien d'embauche...
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Acquérir des connaissances spécifiques au métier de la santé et obtenir un diplômé enregistré au RNCP.
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- A distance
- 1 An
- Stage
...Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Assistant RH, Responsable des ressources humaines...
...Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Assistant RH, Responsable des ressources humaines...
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- En ligne
- 2 Ans
...des équipes et des organisations. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur de la pratique. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Planification des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...
- Formation
- En ligne
- 1 An
- Stage
...Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Relation de travail, Responsable des ressources humaines...
- Formation
- En ligne
...l’interaction de tous les processus RH Prendre conscience que l’humain est au coeur du métier Avoir accès aux exemples concrets d’un professionnel du secteur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Plans de carrière, Direction des ressources humaines...
- Bachelor
- A distance
- 3 Ans
... en Gestion Administrative et Ressources Humaines ». Ces 3 années d’enseignement supérieur présentent un très bon niveau de sortie pour une insertion professionnelle réussie, mais servent également de tremplin pour poursuivre des études jusqu’à 5 années post-bac.... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Gestion des talents, Administration du personnel...
- Formation
- En ligne
- Niveau initiation
- 3 Mois
...mise en conformité des contrats de prévoyance collectifs des salariés Connaître les redressements les plus courants dans un contrôle URSSAF Gérer le contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Psychosociologie du travail, Motiver vos collaborateurs par la reconnaissance...
- Master
- En ligne
- 1 An
- Service d'information
- Campus virtuel
- Examens présentiels
...Objectifs : - Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée - Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise - Gérer les carrières : recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement - Assister les responsables de services... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations collectives de travail, Développement pratiques GRH performantes, Maîtrise des outils comptables et financiers...
Questions / Réponses
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