Formation courte - Management de la diversité et interculturel

Dans un contexte de globalisation, l’entreprise est de plus en plus confrontée à l’inter culturalité et la diversification de ses équipes. Le sujet est devenu un enjeu majeur dans l’entreprise et donc pour les DRH qui gèrent le capital humain et qui ont en charge d’instituer un processus entre les différents partenaires de l’entreprise pour qu’ils coopèrent ensemble. La diversité est une richesse qui peut être source d’efficacité et de performance globale si elle est intégrée dans la réflexion stratégique.