SSIAP 2

La formation que vous propose le réseau GRETA de l’académie de Toulouse vous permettra de bénéficier de 40 ans d’expertise en formation continue et de leurs partenariats avec différents acteurs économiques et institutionnels. Le Greta c’est 40 ans d’expertise en formation continue. C’est aussi : La force d’un réseau national implanté localement Des formations à plus de 500 métiers Des relations suivies avec les partenaires économiques. Des certifications adaptées ; diplômes, titres porfessionels, CQP Des formations sur mesure, à la carte, personnalisées, modulaires L’accompagnement et la formation des publics handicapés Des conseillers en formation continue à votre écoute Le conseil et l’accompagnement à la VAE

Présentation de l’objectif de la formation, recueil des attentes des stagiaires, information sur le déroulement de la formation et de l’évaluation
Présentation des règles de vie du Centre de Formation

Partie 1 : Rôle et missions du chef d’équipe : 38 H.
Objectifs : connaître les outils permettant la gestion et le management d’une équipe
Séquence 1 : gestion de l’équipe de sécurité
Séquence 2 : management de l’équipe de sécurité
Séquence 3 : organiser une séance de formation
Séquence 4 : gestion des conflits
Séquence 5 : évaluation de l’équipe
Séquence 6 : information de la hiérarchie
Séquence 7 : application des consignes de sécurité
Séquence 8 : gérer les incidents techniques
Séquence 9 : délivrance du permis feu

Partie 2 : Manipulation du système de sécurité incendie : 10 H.
Objectifs : Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d’intervenir, d’identifier
Interpréter les différents signaux
Séquence 1 : système de détection incendie
Séquence 2 : le système de mise en sécurité incendie
Séquence 3 : Installation fixes d’extinction automatique

Partie 3 : Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie : 6 H.
Objectifs : Connaître les dispositifs applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
Séquence 1 : réglementation (code du travail)
Séquence 2 : Commission de sécurité et commission d’accessibilité.

Partie 4 : Chef de poste central de sécurité en situation de crise : 16 H.
Objectifs : Connaître les procédures et les consignes, gérer les intervenants, prendre les décisions adaptées, connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs pompiers
Séquence 1 : gestion du poste central de sécurité
Séquence 2 : conseils techniques aux services de secours

Partie 5 : Évaluation : examen validée par le SDIS Départemental (Service Départemental Incendie et de Secours) : 8H.
Épreuve écrite : CQM de 40 questions
Épreuve orale : Animation d’une séquence pédagogique
Épreuve pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise