Social Selling ou Vente 2.0

• Panorama des réseaux sociaux
• Les réseaux sociaux en France en 2015 : qu’est-ce qu’un réseau social ? Quel réseau pour quel usage ?
• Introduction au social selling : chiffres clés et fonctionnement
• Faire le point sur son identité numérique et adopter les bonsréflexes
• Compte pro, perso ou mixte ? Quelle posture adopter ?
• Pourquoi Facebook n’est pas adapté aux relationsprofessionnelles?
• Zoom sur Twitter et LinkedIn : chiffres et usages
• Développer son efficacité commerciale
• Créer un profil efficace sur Twitter et LinkedIn : pourquoi votreprofil ne doit pas être votre CV, quelles sont les informationsobligatoires et celles qui feront la différence
• Maîtriser les bonnes pratiques pour développer un réseau decontacts directs
• Identifier ses prospects sur Twitter et LinkedIn via les profils et les publications
• Exploiter les opportunités de contacts et d’échanges(modifications de profils, participation à un événement...)
• Entretenir la relation avec ses contacts, identifier prospects etprojets, les approcher : la logique du Social Selling
• Concevoir un plan d’action
• Adopter la bonne ligne éditoriale
• Identifier les informations à partager
• Adopter les applications mobiles ou tablettes indispensables
• Définir son planning d’actions (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles)
• Investir les groupes pour faire émerger l’expertise et les forces de son entreprise
• Savoir utiliser le contenu développé par son entreprise
• Mettre en place sa veille
• Comment préparer un RV grâce au web et aux réseaux sociaux ?
• La routine quotidienne du Social Seller
• Découverte des outils : de l'écoute à la production de contenus sur les réseaux sociaux, jusqu'à la mesure de la performance
• Accompagner le changement: donner l'exemple, accompagner et motiver ses équipes

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences