Séniors, Valoriser Vos Compétences

Découvrir les différences comportementales avec le GOLDEN©*

• Présentation du GOLDEN : les travaux de Jung, Adler, Allport / Eysenck
• Diagnostic individuel et analyse des résultats
• Les quatre dimensions du GOLDEN et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
• Repérer ses modes d'apprentissage préférés
• Les différents types
• Détecter ses potentialités et ses besoins de développement

La dynamique des emplois dans l'entreprise

• Evolutions des métiers, des postes
• La gestion des compétences
• La mobilité interne

Se mettre dans une dynamique de changement

• Savoir ce que l'on veut faire
• Pourquoi changer ?
• Comment changer ?

Faire le point sur ses compétences

• Mettre en évidence ses propres savoir-faire professionnels et extra-professionnels
• Les expériences les plus marquantes
• Valoriser et exprimer ses compétences

Faire le point sur ses comportements professionnels

• Points forts et points à améliorer
• Connaître son style de fonctionnement

Définir son projet professionnel

• Mettre en évidence ses goûts et ses contraintes
• Dégager des ouvertures de projets réalistes
• Formaliser un argumentaire
• Savoir se vendre en interne
• Auprès de la DRH :

* valoriser son projet
* compléter sa formation

• Auprès des responsables concernés