SECILOG LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PUBLIC Managers opérationnels, encadrants de proximité, responsables de services souhaitant prévenir les risques auprès de leurs

Formation

À Sainte Savine

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Sainte savine

  • Dates de début

    Dates au choix

Identifier et prévenir les RPS
Accroitre sa vigilance sur ces problématiques
Acquérir une méthodologie d’action

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Sainte Savine ((10) Aube)
Voir plan
5 Rue de Prague, 10300

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

et MOYENS PEDAGOGIQUES Pédagogie participative, Apports théoriques et pratiques de l’intervenant , Echanges sur l’expérience de chacun Etude de situations à partir de vidéos et/ou de diapositives (vidéos de l’ANACT et/ou de l’INRS) Documents de travail : tableaux, indicateurs etc. évoqués dans le contenu de la formation. Utilisation pédagogique des cas d’entreprise ou des plans de préventions issus de l’expérience de l’intervenant. Un e documentation finale résumant l’ensemble de la session sera remise à chaque participant (soit sur papier, soit numérisée).

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Services
  • Prévention de risques
  • Risques psychosociaux
  • Souffrances au travail
  • Rps
  • Bilan d'activité
  • Travail
  • Valeurs
  • Organisme de formation
  • Manager
  • Encadrants

Le programme

1 ère JOURNÉE 1. LE CADRE DE REFERENCE Objectif : - mieux comprendre les différentes situations de souffrances au travail - per cevoir les enjeux implicites et explicites d’une réflexion sur la prévention des RPS. 1.1 Anthropologie du travail  Mircea Eliade et le « caractère sacré du travail »  Christophe Dejours et la psychodynamique du travail : o Le travail, source de plaisir o Le travail, lieu de souffrance 1.2 Caractérisation des RPS  les différentes formes de souffrances au travail (S A T) 1.3 Conséquences  pour les salariés  pour l’entreprise 1.4 Le cadre juridique  Obligations légales : à quoi s’expose l’entreprise  Place de la médecine du travail et des IRP 2. LA PREVENTION Objectifs : - Etre en mesure d’exercer une vigilance autour des RPS dans l’entreprise - Savoir utiliser les données les plus pertinentes (existantes et à produire) afin de mettre en place les modalités pratiques de cette vigilance. 2.1 Les exigences du travail contemporain : ce qui fait tension  Les lieux de tension au travail o La stratégie générale et les attentes des salariés o Les dimensions opérationnelles et la prescription o L’activité du travail et son suivi o L’évaluation de l’activ ité o Le bilan de l’activité : résultats, effets et décisions  Les familles de tension o Les relations et comportements o Les exigences/contraintes du travail o Les conflits de valeurs o Les changements dans le travail 2.2 Mise en œuvre d’une « veille » sur les tension s au sein de l’entreprise © SECILOG N° identification d’organisme de formation : 21510047251 (REGION CHAMPAGNE ARDENNES)

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

SECILOG LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PUBLIC Managers opérationnels, encadrants de proximité, responsables de services souhaitant prévenir les risques auprès de leurs

Prix sur demande